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Une université renommée recherche un(e) Directeur/Directrice de la Communication pour piloter la stratégie de communication et renforcer la visibilité de l'établissement. Le candidat idéal aura une maîtrise des enjeux de communication publique et une connaissance de l'écosystème de l'enseignement supérieur. Ce rôle implique aussi de superviser des projets numériques et de dynamiser le réseau des communicants. Rémunération entre 34 000 et 41 000 € brut/an, avec possibilité de télétravail.
Actualisé le 18 décembre 2025
Employeur handi-engagé
Descriptif du serviceLe service communication occupe une place centrale au sein de l'UPHF. Rattaché à la gouvernance, il accompagne la stratégie de l'établissement, coordonne l'image de l'université et assure la diffusion cohérente des informations. Service transversal, il travaille avec toutes les composantes et directions pour valoriser leurs actions et renforcer la visibilité interne et externe de l'UPHF. Rattachement hiérarchique : Directeur général des services Relations fonctionnelles : Présidence, directions générales adjointes, directions opérationnelles, composantes, établissements partenaires Encadrement direct : équipe communication centrale de 2 à 3 personnes au démarrage. L'équipe est appelée à s'étoffer après votre arrivée. Lien fonctionnel avec le réseau des correspondants communication dans les composantes et laboratoires.
Mission principale : L'Université Polytechnique Hauts-de-France engage une nouvelle étape dans la structuration de sa communication. Il s'agit de consolider durablement la direction de la communication afin de :
Missions spécifiques liées au poste :
Compétences requises :
Déplacements réguliers sur les sites de l'Université Polytechnique Hauts de France : Campus du Mont‑Houy, de Cambrai, d'Arenberg, de Maubeuge. Télétravail possible. Rémunération contractuels : 34 000 à 41 000 (en € brut/an). Pour postuler : job-ref-63gr8xmzbl5ht@emploi.beetween.com.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)