Directeur / Directrice de creche

France Travail; Meylan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'éducation recherche un Directeur/Directrice de crèche pour superviser une équipe et assurer un environnement d'apprentissage sécurisé pour les enfants. Chargé(e) de la gestion administrative et des activités pédagogiques, le candidat idéal doit avoir un diplôme en éducation et trois ans d'expérience. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 2350 Euros, des tickets restaurant et des formations continues.

Prestations

Tickets restaurant

Formation continue

Participation au transport en commun

Mutuelle

Comité d'entreprise

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'EJE ou d'IDE.
• 3 ans d'expérience minimum en petite enfance ou pédiatrie.

Responsabilités

• Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance.
• Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants.
• Assurer la gestion administrative.
• Participer aux soins des enfants.
• Organiser les réunions d'équipe.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Animer, coordonner une équipe

Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité

Concevoir un projet éducatif

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Prévenir et résoudre les conflits

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeunes enfants

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 202TQWH
Directeur/Directrice de creche (H/F)

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.Choisir d'être Directrice ou directeur de Crèche, c'est être passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient.e, exigeant.e et impliqué.e.Devenir directrice ou directeur de crèche chez people&baby c'est :- S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.- Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.- Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.Les missions d'un.e directeur.trice :- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe- Assurer la gestion administrative- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants- Organiser les réunions d'équipe, et les entretiens avec les parents- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue- Participer et organiser les fêtes et évènement parents- Manager une équipeLes + :- Tickets restaurant- Formation continue dispensée par un organisme interne Enfance Pour Tous- Participation au transport en commun (50%)- Mutuelle- Comité d'entrepriseProcessus de recrutement :- Entretien physique- 1 test de personnalité- Prise de références- 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir + attestation d'honorabilité de moins de 3 moisProfil : Vous êtes Titulaire d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec trois ans d'expérience minimum en petit enfance ou pédiatrie.Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• CSE
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- infirmière diplômée d'état Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- Educateur/Educatrice jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer le suivi des directives éducatives
• Concevoir un projet éducatif
• Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

D'autres offres peuvent vous intéresser :