Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F)

France Travail; Molières-Cavaillac; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un Directeur/une Directrice d'établissement pour superviser la gestion et l'orientation stratégique de ses activités. Le candidat idéal aura une expérience de 1 an et un Bac+5 en direction socioculturelle. Ce poste implique de piloter des équipes diversifiées, établir des relations solides avec les partenaires locaux, et garantir la qualité des services offerts. Le contrat est un CDI de 35h par semaine avec des déplacements fréquents en zone départementale.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Formation en direction d'établissement socioculturel (CAFDES) est indispensable.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Superviser la gestion médico-sociale, financière et administrative.
• Manager des équipes pluridisciplinaires.
• Développer des relations avec des partenaires et acteurs locaux.
• Mettre en place des démarches d'évaluation et d'amélioration continue.

Connaissances

Capacité à fédérer

Capacité à porter une vision stratégique

Connaissance approfondie du secteur médico-social

Animer, coordonner une équipe

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200WKTB Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F)

Sur délégation de la Directrice Générale, le Directeur (H/F) des établissements de la TESSONE (Foyer, SAVS, SAVA, FOJ, ESAT) a pour missions principales :

• Pilotage stratégique et opérationnel – Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement : décliner la vision stratégique en actions concrète, en alignement avec les valeurs et les objectifs de la structure.
• Assurer la gestion globale de l'ESMS : superviser les dimensions médico‑sociale, humaine, financière, administrative et partenariale, dans une logique d'excellence et de conformité.
• Leadership et management d'équipe : manager les équipes pluridisciplinaires : fédérer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un esprit de cohésion et de performance collective.
• Animer une dynamique visionnaire : impulser des idées innovantes, et favoriser l’intelligence collective.
• Gérer le personnel : veiller au respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel.
• Relations institutionnelles et partenariales : développer et entretenir les relations avec les partenaires, les familles et les acteurs locaux pour renforcer l’ancrage territorial de l’établissement.
• Amélioration continue et qualité : piloter l’évolution des prestations : mettre en place des démarches d’évaluation et d’amélioration continue pour garantir une offre de qualité, centrée sur les besoins des personnes accompagnées.

CV + LM jusqu'au 22/12. Poste en mai 2026.

Type de contrat

CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35 h/semaine, travail en astreinte.

Salaire :

• Selon CCN 51

Déplacements : fréquents, zone départementale.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an – Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement socioculturel – CAFDES – Cette formation est indispensable.

Compétences

• Capacité à fédérer – Indispensable.
• Capacité à porter une vision stratégique – Indispensable.
• Connaissance approfondie du secteur médico‑social – Indispensable.
• Animer, coordonner une équipe.
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires.
• Faciliter la communication interne et externe.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Savoir‑faire professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.