Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Petits-fils; Toulon; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’aide à domicile recherche un Responsable de secteur d’aide à domicile à Toulon. Vous serez responsable du développement commercial et de la satisfaction des clients. Les missions incluent la prospection de partenaires locaux, la gestion clientèle, et la planification des interventions. Nous offrons un CDI à temps plein avec un salaire brut de 2 200 € par mois, des primes, un véhicule de service et d'autres avantages. Rejoignez un réseau convivial et en expansion.

Prestations

Véhicule de service disponible

Titres restaurants

Mutuelle prise en charge à 100%

Team-buildings réguliers

Formation initiale de 7 jours

Qualifications

• Aimer aider les autres et créer des relations de confiance.
• Gérer les priorités et anticiper les besoins.
• Être à l'aise entre tâches commerciales et opérationnelles.

Responsabilités

• Prospecter et développer un réseau local de partenaires.
• Répondre aux demandes d’information et évaluer les besoins des clients.
• Planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie.

Connaissances

Esprit commercial

Sens relationnel

Organisation

Polyvalence

Formation

Expérience commerciale ou secteur services souhaitée

Description du poste

Petits‑fils – Responsable de secteur d’aide à domicile (H/F)

Location : 83 – Toulon.

Rejoignez Petits‑fils, un réseau en pleine expansion avec plus de 300 agences d’aide à domicile pour personnes âgées et handicapées.

En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial et la satisfaction de nos clients.

Responsabilités

• Développement commercial : prospecter et développer un réseau local de partenaires (professionnels de santé, associations, réseaux locaux) pour accroître la visibilité de l’agence.
• Relation clientèle : répondre aux demandes d’information, évaluer les besoins à domicile des clients et proposer des solutions adaptées.
• Gestion des interventions : planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie tout en assurant un suivi qualitatif et réactif.
• Fidélisation : garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.

Qualités & compétences

• Esprit commercial : identifier et exploiter des opportunités pour développer l’activité de l’agence.
• Sens relationnel : aimer aider les autres et créer des relations de confiance.
• Organisation : gérer les priorités et anticiper les besoins.
• Polyvalence : être à l’aise entre tâches commerciales et opérationnelles.
• Expérience commerciale ou secteur services souhaitée, débutants acceptés.

Ce que nous proposons

• CDI à temps plein (39 h/semaine).
• Salaire : 2 200 € brut/mois + primes mensuelles.
• Véhicule de service disponible.
• Titres restaurants.
• Astreintes rémunérées.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Team‑buildings réguliers.
• Formation initiale de 7 jours au siège.

Processus de recrutement

• Entretien en visio avec l’équipe recrutement.
• Rencontre avec les futurs collègues.
• Tests et vérification des références.

Petits‑fils compte sur la qualité de service, le respect et le bien‑être de ses équipes. En rejoignant Petits‑fils, vous contribuez à un environnement de travail convivial et humain.

Pour postuler, contactez-nous via notre site.