Directeur / Directrice d'agence immobilière Franchisé(e) (H/F)

France Travail; Saint-Omer; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services immobiliers recherche un Directeur d'agence immobilière pour rejoindre son équipe dynamique à Saint-Omer. Vous serez responsable du management d'une équipe, de la stratégie commerciale et de la gestion opérationnelle de l'agence. Le candidat doit posséder des compétences en gestion d'équipe, en développement commercial et avoir un permis de conduire léger. Ce rôle offre la possibilité de travailler dans une ambiance éthique et collaborative.

Qualifications

• Débutant accepté.

Responsabilités

• Recruter, encadrer et animer une équipe de conseillers immobiliers.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour accroître la notoriété de l'agence.
• Superviser les activités administratives, juridiques et financières de l'agence.
• Tisser des liens solides avec les acteurs locaux.
• Identifier les opportunités de marché et anticiper les évolutions du secteur.
• Promouvoir des valeurs humaines et innovantes.

Connaissances

Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunions

Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Développer des offres promotionnelles

Développer et entretenir un réseau

Élaborer et gérer le budget de l'agence immobilière

Favoriser l'entente, la collaboration

Fédérer et stimuler les équipes

Recruter et intégrer une personne

S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs

Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble

Français : Cette langue est indispensable

B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Directeur / Directrice d\'agence immobilière Franchisé(e) (H/F) – 62 - ST OMER

Offre n° 197WBTL

Directeur / Directrice d\'agence immobilière Franchisé(e) (H/F)

Bienvenue chez Pulp Immobilier. Pulp Immobilier est une entreprise de service innovante qui place la satisfaction de nos propriétaires et de nos acquéreurs au cœur de son activité. La maîtrise de ce métier passion et les valeurs humaines sont l\'essence de cet engagement. Nous posons l\'intention d\'accroître notre société en infusant l\'éthique et la performance. C\'est pourquoi nous recherchons des porteurs de projet qui partagent nos valeurs et qui souhaitent contribuer à notre succès et donc au vôtre.

Pourquoi rejoindre la franchise Pulp Immobilier ? Avec nos 22 agences situées à travers les Hauts-de-France, Pulp Immobilier se distingue comme une agence immobilière moderne et dynamique. Nous nous appuyons sur quatre valeurs fondamentales : le respect, la diligence, l\'enthousiasme et la générosité. Notre devise ? « Le bon sens du collectif » ! Chaque collaborateur travaille main dans la main pour atteindre notre objectif principal : la réalisation de projets de vie.

Missions du poste

• Recrutement, management et pilotage : Recruter, encadrer et animer une équipe de conseillers immobiliers, définir les objectifs, suivre les performances et insuffler une dynamique positive au sein de l\'agence.
• Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour accroître la notoriété et les résultats de l\'agence sur le secteur.
• Gestion opérationnelle : Superviser les activités administratives, juridiques et financières de l\'agence, en garantissant leur conformité et leur efficacité.
• Création et animation de partenariats : tisser et entretenir des liens solides avec les acteurs locaux (artisans, promoteurs, banques, etc.).
• Veille concurrentielle : Identifier les opportunités de marché et anticiper les évolutions du secteur.
• Ambassadeur de valeurs : Promouvoir des valeurs humaines et innovantes dans toutes vos interactions professionnelles.

Contrat et conditions

• Type de contrat : Franchise
• Situation : Emploi non salarié
• Salaire : Autre (selon votre activité)
• Déplacements : Fréquents
• Zone géographique : Régionale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent

Compétences

• Animer les équipes de négociateurs / agents immobiliers et conduire les réunions
• Assurer la gestion administrative et financière d\'une activité
• Développer des offres promotionnelles
• Développer et entretenir un réseau
• Élaborer et gérer le budget de l\'agence immobilière
• Favoriser l\'entente, la collaboration
• Fédérer et stimuler les équipes
• Recruter et intégrer une personne
• S\'assurer du respect des procédures par l\'ensemble des collaborateurs
• Veiller à la bonne tenue de l\'agence immobilière dans son ensemble
• Français : Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Agences immobilières