Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

MAIRIE; Luzarches; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Île-de-France recherche un directeur pour son accueil de loisirs. Vous serez responsable de l'élaboration du projet pédagogique et de la supervision d'une équipe d'animation. La mission exige une expérience de deux ans sur un poste similaire et une formation adéquate. Les horaires sont variables et le poste inclut des périodes de travail durant les vacances scolaires. Vous assurez également les relations avec les familles et garantissez la sécurité des enfants.

Prestations

Participation prévoyance CNAS

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur le poste de directeur de centre, indispensable.
• Aptitude à concevoir, piloter et animer un projet éducatif.

Responsabilités

• Contribuer au projet pédagogique de la structure.
• Manager une équipe d'animation et accompagner leur développement.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
• Gérer les ressources humaines et matérielles de la structure.

Connaissances

Communiquer efficacement avec les familles

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Développer un projet pédagogique

Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants

B - Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent – Direction établissement socioculturel, BAFD

Description du poste

Offre n° 201PZVS
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

La Ville de Luzarches cherche son futur directeur périscolaire / adjoint ACM (H/F) pour renforcer les effectifs de son service enfance-jeunesse. Sous l'autorité hiérarchique du directeur des services à la population, vous évoluerez au sein d'un service composé de 15 agents. En collaboration avec la directrice ACM (vacances), vous assurerez le bon fonctionnement de la structure.

Missions ou activités :

• Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
• Mettre en oeuvre les objectifs et les axes du PEL et du PEDT
• Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL et le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
• Participer à la définition des orientation stratégiques des différents temps d'accueil périscolaire
• Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique
• Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
• Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, associations de parents d'élèves)
• Assurer la gestion des moyens pédagogiques, humains, matériels et logistiques de la structure sur les temps périscolaires (matin, soir, mercredi)
• Procéder à l'installation et au démontage des structures
• Assurer la mise en sécurité des sites
• Aménager la disposition des salles communales
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène) et règlements (intérieur, charte, code de l'action sociale)
• Evaluer et mettre en valeur les actions menées
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
• Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteur de handicap
• Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
• Manager une équipe d'animation : identifier les besoins RH, animer construire et maintenir une dynamique de groupe (accompagner, superviser l'équipe)
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d'accueil périscolaires
• Réaliser des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d'évaluation du personnel en collaboration avec la directrice ALSH
• Gérer les moyens matériels de la structure
• Suivre l'activité administrative de la structure (rédaction et transmission de documents)
• Assurer la gestion du budget et des stocks
• Gestion et organisation du pointage et synchronisation des tablettes
• Assurer et dynamiser le rangement du matériel
• Assurer la direction de la structure en cas d'absence de la directrice (vacances)
• Être le relai de la directrice sur les attendus
• Rendre compte de ses actions à la directrice de la structure
• Participer à l'élaboration des plannings sous l'impulsion de la directrice
• Proposer des animations en lien avec la thématique
• Contribution au processus d'évaluation des animateurs
• Assurer l'accueil des enfants lors de la restauration scolaire
• Assurer la sécurité physique morale et affective des enfants
• Participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne
• Être force de proposition pour l'amélioration de ce temps en réunion d'équipe

Conditions d'exercice :

• Temps complet annualisé : 34 heures en période scolaire / 47,5 heures pendant les vacances scolaires
• Cycle de travail donnant droit à des RTTH
• Horaires variables en fonction des jours
• Contacts avec les enfants et les parents
• Avantages : Participation prévoyance CNAS

Type de contrat : CDI
Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail durant les vacances scolaires

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire

• Indemnité transports
• Suivant profil et expérience

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – sur poste de directeur de centre. Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent – Direction établissement socioculturel- BAFD. Cette formation est indispensable

Compétences

• Communiquer efficacement avec les familles
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Développer un projet pédagogique
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés