Directeur des soins F / H

Groupe hospitalier les Cheminots; Draveil; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe hospitalier dynamique recherche un Directeur des Soins Infirmiers qui s'engagera dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de soins. Le candidat retenu aura un rôle stratégique dans les projets de santé tout en supervisant les équipes soignantes et en garantissant la qualité des soins. Ce poste clé implique collaboration avec le corps médical et engagement envers l'innovation dans les pratiques de santé.

Qualifications

• Expérience significative en direction de soins dans un établissement de santé.
• Compétences en gestion des ressources humaines.
• Capacité à élaborer des politiques de soins et à accompagner le changement.

Responsabilités

• Élaboration et promotion de la politique de soins.
• Gestion des ressources humaines et direction des équipes soignantes.
• Développement de partenariats et représentation de l'établissement.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication

Analyse

Formation

Diplôme en soins infirmiers

Formation en management de la santé

Description du poste

En tant que Directeur(trice) des Soins Infirmiers (DSI) et membre de l’équipe de Direction, vous jouez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de soins de l’établissement. Rattaché(e) au Directeur Général, vous garantissez la coordination générale des soins et accompagnez les évolutions du secteur tout en étant force de proposition sur les projets et la politique de santé. Votre mission s’articule autour de trois grands axes : stratégique, coordination et opérationnel. Vous collaborez étroitement avec le corps médical et assurez un management efficace des équipes soignantes, combinant exigence de qualité, maîtrise économique et bienveillance. - Élaboration et promotion de la politique de soins Définir et piloter la politique de soins en cohérence avec les projets de l’établissement. Assurer la mise en place, le suivi et l’évaluation des orientations définies. Diffuser et faire respecter les référentiels de bonnes pratiques auprès des équipes encadrantes. - Gestion des ressources et accompagnement des équipes Participer à la politique RH des soignants en lien avec la DRH (recrutement, formation, gestion des compétences). Contribuer à l’optimisation des budgets et des organisations de travail. Accompagner le développement de la e-Santé et la digitalisation des pratiques. Assurer une veille technologique et réglementaire. - Développement de partenariats et ancrage territorial Représenter l’établissement auprès des partenaires et des autorités de tutelle. Participer au positionnement stratégique de l’établissement et aux coopérations inter-établissements. Initier et piloter des projets institutionnels en lien avec les besoins des usagers. - Gestion des risques et amélioration continue de la qualité des soins Contribuer à la mise en œuvre des politiques nationales qualité et de gestion des risques. Définir et harmoniser les protocoles et procédures de soins. Appuyer les équipes sur les évaluations et certifications. Analyser les indicateurs de qualité et proposer des plans d’action adaptés.

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