Directeur des Opérations (COO) @ myVesta

myVesta; Paris; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'investissement immobilière recherche un Directeur des Opérations pour superviser l'exécution et structurer les processus. Vous serez responsable de piloter les activités Transaction, Travaux et Asset Management, tout en transformant les méthodes pour accompagner la croissance de l'entreprise. Une expérience de 4-5 ans dans des contextes exigeants, ainsi qu'une forte capacité d'exécution, sont essentielles. L'autonomie et l'impact opérationnel sont au cœur des missions de ce poste.

Prestations

Impact opérationnel

Autonomie

Alignement complet avec des BSPCE

Qualifications

• 4-5 ans d'expérience opérationnelle dans des contextes exigeants.
• Expérience en gestion d'équipe de terrain.
• Capacité à transformer des procédés informels en processus efficaces.

Responsabilités

• Superviser l'exécution des activités Transaction, Travaux et Asset Management.
• Fluidifier les interfaces entre les équipes et le terrain.
• Transformer les processus pour un meilleur volume d'absorption.

Connaissances

Gestion de projets

Management d'équipe

Optimisation des processus

Description du poste

myVesta est une société d’investissement locatif clé en main, appliquant des méthodes inspirées du Private Equity à l’immobilier résidentiel. Après une phase de forte traction, notre enjeu est d'industrialiser nos opérations pour soutenir une croissance à grande échelle.

Vos missions

En tant que Directeur des Opérations, vous êtes le garant de l'exécution et le moteur de la structuration.

1. Pilotage opérationnel

• Superviser l’exécution de bout en bout des activités Transaction, Travaux et Asset Management
• Fluidifier les interfaces entre les équipes, les partenaires et le terrain
• Arbitrer les priorités au quotidien et débloquer les points critiques

2. Structuration

• Transformer les processus "artisanaux" en une mécanique industrielle capable d'absorber une forte hausse des volumes
• Mettre en place des outils de pilotage simples, robustes et orientés performance

3. Management & performance

• Structurer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire
• Installer des rituels clairs (points hebdomadaires, suivi de KPIs) pour créer un rythme et des standards élevés

Vos compétences

Nous ne cherchons pas un "expert" de 15 ans d'expérience, mais un futur leader avec une forte capacité d'exécution.

• Expérience : 4-5 ans d'expérience opérationnelle dense dans des contextes exigeants (BTP, logistique, retail, start/scale-up opérationnelle)
• Track-record : vous avez déjà managé une équipe terrain et eu une première exposition à la gestion de budget ou de P&L. Vous avez déjà contribué à une phase de structuration et vous voulez maintenant piloter la vôtre de A à Z
• Mentalité : votre parcours compte moins que votre obsession pour l'efficacité. Vous savez transformer l'informel en processus qui fonctionnent

Avantages

• Impact opérationnel : l'opportunité de prendre les commandes de l'opérationnel - vous structurez, optimisez et dirigez l'ensemble des opérations au quotidien
• Autonomie : un périmètre décisionnel avec une responsabilité directe sur la croissance et la rentabilité
• Alignement complet : un package compétitif complété par des BSPCE, l'objectif est de vous associer au succès que vous allez créer