DIRECTEUR DES CAREER SERVICES – Réf 2845 (F/H)

HRM; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande école de management recherche un(e) Directeur(trice) des Career Services. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe de 30 collaborateurs et de la coordination des Career Services sur les campus à l'étranger. Une expérience avérée en direction, gestion de budget et maîtrise de l'anglais sont indispensables. Ce poste est essentiel pour aider les étudiants à trouver leurs stages et emplois adaptés.

Qualifications

• Expérience de gestion d'une équipe dans un environnement de service.
• Connaissance des enjeux liés aux accréditations et certifications.

Responsabilités

• Animer une équipe de 30 collaborateurs sur le campus.
• Coordonner les équipes des Career Services à l'étranger.

Connaissances

Direction d'un centre d'accompagnement

Gestion de budget et développement

Gestion de projet numérique

Maîtrise de l’anglais C1

Utilisation d'outils digitaux (Monday, Salesforce, Excel)

Outils

Monday

Salesforce

Excel

Description du poste

DIRECTEUR DES CAREER SERVICES – Réf 2845 (F/H)

Grande école de management, de tout premier plan.

Les Career Services sont un service composé d’une trentaine de personnes et dont les activités ont pour objectif d’aider les étudiants à définir ou redéfinir un projet professionnel et à le mettre en œuvre.

L’objectif final étant pour ces étudiants de trouver le stage et l’emploi qui leur correspond.

Ce service s’articule autour de trois grandes activités réparties en trois pôles :

• Accompagnement des étudiants (ateliers et rendez-vous individuels)
• Organisation d’événements de recrutement et de découverte des métiers et des secteurs
• Encadrement et validation des expériences professionnelles

L’ensemble de l’équipe des Services Carrières intervient en français ou en anglais et interagit avec des interlocuteurs en France ou à l’étranger.

Dans le cadre de ses missions, le directeur/trice aura pour missions d’animer une équipe de 30 collaborateurs sur le campus principal et de coordonner les équipes des Career Services des campus à l’étranger.

Compétences recherchées

Expérience de la direction d’un centre d’accompagnement, de coaching et de bilan de compétences dans toutes ses dimensions: management, développement, budget et gestion, interface avec les différentes parties prenantes internes et externes.

Expérience des projets numériques et digitaux pour optimiser le fonctionnement et l’impact du service.

Connaissance des enjeux des rankings, des accréditations, des certifications.

Compétences transversales

• Maîtriser l’anglais C1 minimum
• Utiliser les outils digitaux, par exemple Monday, SalesForces, Excel