DIRECTEUR DE TRANSITION RH (F/H)

L’APPEL MEDICAL; Chaumont; Sur place; EUR 75 000 - 87 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médical influent à CHAUMONT recherche un Directeur de transition RH (F/H). Vous serez responsable du service RH, garantissant l'efficacité des processus et gérant les urgences opérationnelles. Le candidat idéal possède une expertise solide en management de transition, une excellente analyse organisationnelle, et une expérience dans le secteur hospitalier, avec un diplôme en gestion des établissements sanitaires. Un contrat CDD de 7 mois avec un salaire négociable de 75 000 €/an est proposé.

Prestations

Aide au logement

Avantages CSE

RTT

Qualifications

• Expérience en management de transition et d'équipe RH.
• Compétences dans les processus RH sensibles.
• Expérience dans le secteur hospitalier souhaitée.

Responsabilités

• Encadrement complet du service RH de 14 ETP.
• Gestion de la continuité des processus RH.
• Réaliser un diagnostic des fonctionnements RH.

Connaissances

Management de transition

Analyse organisationnelle

Gestion des risques sociaux

Compétences en paie

Gestion de projets de transformation

Formation

Diplôme d'État en gestion des établissements sanitaires et sociaux

Description du poste

Prêts à transformer la gestion d'un hôpital en tant que Directeur de transition RH (F/H)? Rejoignez un établissement influent où vous piloterez des initiatives stratégiques pour optimiser les ressources humaines et renforcer l'efficacité opérationnelle.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement complet du service RH, composé de 14 ETP
• Garantir la continuité des processus RH, y compris paie et gestion administrative
• Gérer les urgences opérationnelles avec expertise et priorisation
• Réaliser un diagnostic approfondi des fonctionnements RH actuels
• Participer activement aux relations institutionnelles et réunions de direction

Contrat et Conditions

• Contrat : CDD
• Durée : 7 mois (possibilité de prolongation)
• Salaire : 75 000 euros/an (négociable selon profil)

Avantages

• Aide au logement
• Avantages CSE
• RTT

Notre client est un établissement médical situé à CHAUMONT, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.

Pour piloter efficacement notre établissement de santé, nous recherchons un Directeur de transition RH (F/H) expérimenté et dynamique.

Qualifications

• Expertise solide en management de transition et en management d'équipe RH
• Compétences avérées en analyse organisationnelle et gestion des risques sociaux
• Maîtrise des processus sensibles : paie, GTT, contentieux en cours
• Expérience en gestion de projets de transformation RH, idéalement dans le secteur hospitalier
• Diplôme d'État en gestion des établissements sanitaires et sociaux requis, ou formation équivalente

Processus de recrutement

Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

niveau d'études : BAC+5

salaire minimum : 75 000 €

type de salaire : Annuel