Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Saint-Jean-du-Falga; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Saint-Jean-du-Falga. Le poste implique de manager et former une équipe, garantir la satisfaction des clients et optimiser les opérations du supermarché. Les candidats doivent avoir une expérience en management et être disponibles le week-end. Ce CDI offre un salaire brut allant de 52 592 € à 63 794 € sur 13 mois et inclut une voiture de fonction et divers avantages.

Prestations

Salaire évolutif

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Formation certifiante

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• Expérience de 5 ans en management pour Bac à Bac +2.
• 2 ans d'expérience en management pour Bac +3/4.
• Expérience possible pour Bac +5.

Responsabilités

• Manager une équipe et répartir les tâches.
• Optimiser la satisfaction client en tenant le supermarché.
• Assurer l'approvisionnement et le contrôle qualité.
• Respecter les procédures nationales de Lidl.

Connaissances

Leadership

Organisation

Gestion des priorités

Performance

Formation

Bac à Bac +5

Description du poste

Offre n° 200ZNWH
Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse,
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...,
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

Profil

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?,
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?,
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Expérience attendue

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Égalité et accessibilité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat

CDI.

Conditions de travail

Durée du travail 35 h/semaine. Travail les week-ends et jours fériés.

Profil souhaité / Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !Mme Marina TESSON