Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Pierrelatte; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Directeur de Supermarché à Pierrelatte. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de 20 à 40 personnes et de l'optimisation de la satisfaction client. Un salaire brut annuel de 51 971 € avec des possibilités d'évolution et une période de formation certifiante sont offerts. Des disponibilités pour le travail les week-ends sont nécessaires.

Prestations

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Expérience en management d'une équipe de 20 à 40 personnes.
• Polyvalent, organisé, réactif avec un goût de la performance.
• Disponibilité pour travailler les week-ends.

Responsabilités

• Gérer l'équipe et le supermarché pour atteindre les objectifs.
• Assurer la bonne tenue du supermarché et la satisfaction client.
• Optimiser l’approvisionnement en fonction des besoins.

Connaissances

Management d'équipe

Optimisation de la satisfaction client

Gestion de stock

Organisation

Formation

BAC+2 avec 5 ans d’expérience en management

BAC+3/4 avec 2 ans d’expérience

BAC+5 avec ou sans expérience

Description du poste

Offre n° 200TXFT

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Mission

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers ses missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Profil

• Un bagage académique : BAC+2 avec 5 ans d’expérience en management, ou BAC+3/4 avec 2 ans d’expérience, ou BAC+5 avec ou sans expérience.
• Une personnalité managériale et fédératrice, pédagogue, organisée et réactive avec goût de la performance.
• Disponible certains samedis et/ou dimanches selon la localisation.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive : 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise).
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois (théorie et pratique).
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, ainsi que le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, travail les week-ends et jours fériés, travail le dimanche et le samedi.

Salaire brut annuel : 51 971 € sur 12 mois.