Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Longjumeau; Sur place; EUR 51 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recrute un Directeur de Supermarché à Longjumeau. Vous managerez une équipe tout en assurant la satisfaction clientèle et l'efficacité opérationnelle. Avec un salaire brut annuel de 51 971 €, vous pourrez évoluer rapidement. Le poste nécessite des compétences managériales et une expérience souhaitée en management. Reiki d'un environnement dynamique et d'une carrière évolutive, rejoignez cette entreprise certifiée TOP Employer. Un CDI de 35 heures par semaine vous attend.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Formation certifiante

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• Expérience en management est un plus.
• Capacité à gérer une équipe et des priorités.

Responsabilités

• Manager une équipe de 20 à 40 collaborateurs.
• Optimiser la satisfaction client et la propreté du supermarché.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché.

Connaissances

Posture managériale

Organisation et gestion des priorités

Réactivité

Goût de la performance

Formation

BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management

BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management

BAC+5

Description du poste

Offre n° 200RBVB – Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…

Profil

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Tu sais organiser et gérer les priorités.
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.

Selon ta situation :

• BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management.
• BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• BAC+5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans. Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de Contrat

CDI, 35 h/semaine, travail le samedi, le week-end et les jours fériés, le dimanche. Salaire brut annuel : 51 971 €.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés.
• Employeur : 20 à 49 salariés.

Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c' est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !