Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Croissy-Beaubourg; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un Directeur de Supermarché pour gérer une équipe dynamique et s'assurer de la satisfaction clients. Vos missions incluent l'organisation des tâches, l'approvisionnement du magasin, et l'application des procédures commerciales. Le poste propose un CDI cadre en Île-de-France avec un salaire attractif et diverses possibilités d'évolution.

Prestations

Vente sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation

Réduction de 10% sur les produits

Formation certifiante

Possibilités d'évolution de carrière

Qualifications

• Expérience en management de 2 à 5 ans selon le niveau de diplôme.
• Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Autonomie et pédagogie dans la conduite d'équipe.

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe dans le supermarché.
• Optimiser la satisfaction client et garantir la propreté du magasin.
• Assurer l'approvisionnement et respecter les procédures.

Connaissances

Posture managériale

Gestion des priorités

Réactivité

Goût de la performance

Formation

Bac à Bac+5

Description du poste

Offre n° 200NJVH - Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous fédérez une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant que Directeur de Supermarché, vous êtes un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vous gérez votre équipe et votre supermarché à travers vos missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants;
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse;
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales;
• Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

• Vous adoptez naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Vous savez organiser et gérer les priorités.
• Vous êtes réactif(ve) et vous avez le goût de la performance.

Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI statut cadre.
• Salaire annuel brut : de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans.
• Vente sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Qualifications

• Bac à Bac+2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac+3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac+5 avec ou sans expérience en management.

Informations complémentaires

• Expérience : 2 ans (indispensable).
• Formation : Bac ou équivalent – Bac ou équivalent (indispensable).
• Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

Lidl, implantée en France depuis 1989, compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés. M. Guillaume Menivier.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.