Directeur de Supermarché

France Travail; Lyon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur alimentaire recherche un Directeur de Supermarché pour gérer opérationnellement un magasin au sein d'un groupe indépendant. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion de point de vente, avec des compétences managériales solides. Les responsabilités incluent la gestion des équipes, des stocks, des résultats économiques et la satisfaction client. Type de contrat: CDI, 42 heures par semaine, avec travail possible les week-ends et jours fériés.

Qualifications

• Excellente compréhension des enjeux économiques (CA, marges, frais).
• Expérience significative dans la gestion d'un point de vente alimentaire.
• Compétences managériales confirmées.

Responsabilités

• Assurer la tenue du magasin et le merchandising.
• Encadrer et animer une équipe d'environ cinquante personnes.
• Gérer la relation clients et assurer la cohérence de l'offre produits.
• Suivre les résultats d'exploitation et atteindre les objectifs.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Sens des responsabilités

Stratégie commerciale

Description du poste

Offre n° 202RHYR
Directeur de Supermarché (H/F)

Nous recherchons notre futur Directeur de Supermarché CARREFOUR MARKET (H/F). Localisation: Couronne de l'Est Lyonnais (différentes affectations possibles à terme). Au sein d'un groupe indépendant, vous serez garant du bon fonctionnement opérationnel et commercial de votre Supermarché, en lien étroit avec la Direction Opérationnelle et Générale.

Responsabilités :

• Gestion opérationnelle : assurer la tenue du magasin, le merchandising, les stocks, les normes d'hygiène et la conformité, anticiper, organiser et suivre les interventions courantes de maintenance.
• Gestion sociale et management : encadrer et animer une équipe d'environ cinquante personnes, pallier les absences, participer à la gestion de la masse salariale et aux recrutements, créer un climat social favorable à la motivation et à la performance.
• Gestion commerciale : orienté résultats, gérer la relation clients, fidéliser la clientèle locale et de passage, assurer la cohérence de l'offre produits, relations fournisseurs, gestion des commandes, réapprovisionnements et maîtrise des niveaux de stocks.
• Pilotage économique : maîtriser les bases de la gestion globale d'un centre de profits, suivre les résultats d'exploitation et mettre en œuvre les mesures pour atteindre les objectifs (CA, marges, frais généraux, frais de personnel).

Profil :

• Excellente compréhension des enjeux économiques (CA, marges, frais).
• Expérience significative dans la gestion d'un point de vente alimentaire.
• Compétences managériales confirmées, goût pour le terrain et l'animation d'équipe.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 42H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Selon profil

Déplacements : Jamais

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Superviser la gestion d'une entité commerciale – Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie commerciale

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités