Directeur de Sites H / F

CREADJOB; Reims; Sur place; EUR 52 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Reims recherche un responsable du développement économique et social. Vous piloterez des projets en veillant à équilibrer performance industrielle et inclusion professionnelle. Les candidats doivent avoir 10 ans d'expérience, d'excellentes compétences en communication et en leadership, avec un salaire brut annuel compris entre 52 000 € et 53 000 €.

Prestations

Primes

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un rôle de gestion.
• Compétences en leadership et coordination d'équipe.
• Capacité à développer des stratégies de communication.

Responsabilités

• Elaborer et suivre les dispositifs liés aux lois 2002-2 et 2005-102.
• Décliner et mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Organiser les activités des ateliers multisites.
• Fidéliser les partenaires et identifier de nouvelles opportunités.
• Accompagner les équipes éducatives autour d'une vision commune.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Mettre en œuvre une stratégie de communication

Piloter une activité

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous êtes le moteur du développement économique et social de l'ESAT, en veillant à l'équilibre entre la performance industrielle, l'accompagnement humain et l'inclusion professionnelle. Pilote de la stratégie et du développement commercial des deux structures, vous agissez en lien étroit avec les acteurs institutionnels, économiques et territoriaux.

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Responsabilités principales :

• Elaborer et suivre les dispositifs liés aux lois 2002-2 et 2005-102, pour assurer la sécurité, le bien‑être et le confort des personnes accompagnées.
• Décliner et mettre en œuvre le projet d'établissement et de services, dans la continuité du projet de pôle.
• Organiser et optimiser les activités des ateliers dans un environnement multisites en évolution, en garantissant qualité, délais et sécurité.
• Fidéliser les partenaires existants, identifier de nouvelles opportunités, et impulser une démarche de croissance durable en lien avec les valeurs de l'association et les capacités techniques et humaines de l'ESAT.
• Fédérer et accompagner les équipes éducatives, techniques et administratives autour d'une vision commune alliant performance et inclusion.

Déplacements : Ponctuels.

Salaire

• Salaire brut annuel : 52 000 € à 53 000 € sur 12 mois.
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Expérience

• 10 ans – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires.
• Mettre en œuvre une stratégie de communication.
• Piloter une activité.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.