Directeur de Site H / F

Staci; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en logistique recherche un responsable d'opérations basé à Saint-Ouen-l'Aumône. Vous superviserez plusieurs sites tout en améliorant la performance et la satisfaction client. Ce poste exige une expérience significative en logistique et en management d'équipes, avec des compétences en résolution de conflits et en respect des normes de sécurité. Un Bac+4/5 en Management de la Logistique est requis.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience dans le domaine de la logistique.
• Expérience significative dans la gestion d'équipes de plus de 10 CDI.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l'activité des sites selon les normes.
• Fidéliser les clients et améliorer la performance collective.
• Piloter le centre de profit et analyser les besoins.

Connaissances

Connaissance de la logistique et parfaite maîtrise des flux

Compétences managériales fédératrices

Maîtrise des enjeux économiques

Capacité à écouter

Business-oriented

Formation

Bac+4/5 en Management de la Logistique

Description du poste

Le Groupe Staci est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l’e‑commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe Staci s’appuie sur 90 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays‑Bas, Pologne, Royaume Uni, Etats‑Unis et Asie. Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en œuvre des solutions innovantes pour préserver l’environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s’engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 5 000 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde.

Mission générale

Rattaché/e au Directeur des Opérations, vous supervisez et coordonnez l’activité des 2 sites sur les plans logistique, technique, commercial, social et financier, selon les normes, et la réglementation en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité, selon les objectifs définis par la direction du groupe.

Le site représente

• 8 M€ de CA
• de 12 000 m² de surface
• 10 clients sur site
• Lors de pics d’activités, le site passe à environ 150 salariés (intérim compris) en deux équipes et exceptionnellement de nuit

Vos collaborateurs directs sur chaque site sont

• 1 responsable d’exploitation
• 1 responsable clientèle

Activités principales

• Fidéliser les clients du site (maintien / développement de CA)
• Améliorer la performance collective (productivité, marges, cohésion et engagement des équipes)
• Piloter le centre de profit : suivi de l’activité et analyse des besoins pour équilibrer les charges et les ressources (prévisions, tableaux de bord, indicateurs de performance) – analyser les marges par activité, comprendre/anticiper les attentes clients, travailler aux solutions avec l’équipe technico‑commerciale du site, maximiser la performance (amélioration continue et recherche d’optimisation des process, de l’organisation, des capacités)
• Manager une équipe pouvant aller jusqu’à 150 salariés (ETP + intérimaires) : écoute, communication, fédération des équipes autour d’un projet de site, y compris dans des situations de crise, de tensions avec les représentants du personnel

Connaissances & Savoir‑faire

• Connaissance de la logistique et parfaite maîtrise des flux
• Maîtrise des enjeux économiques et sociaux de l’entreprise (y compris la gestion de conflits sociaux)
• Compétences managériales fédératrices, connaissances fondamentales en droit du travail : vous avez déjà impérativement managé au moins 10 CDI pendant 5 ans. Capacité à écouter, à se mettre à la portée de chaque collaborateur (quel que soit son échelon) pour installer sa légitimité et le bien‑fondé des décisions prises
• Vous êtes business‑oriented et aimez être au contact des clients, négocier avec eux (le business développement est assuré par une cellule spécifique au siège)
• Capacité à prévenir les risques et à organiser le travail dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité définies par le directeur de la supply‑chain

Aptitudes personnelles et relationnelles

• Bac+4/5 (école de commerce) avec une spécialité Management de la Logistique et une expérience significative minimum 8 ans
• Connaissance de la logistique et parfaite maîtrise des flux
• Maîtrise des enjeux économiques et sociaux de l’entreprise (y compris la gestion de conflits sociaux)
• Compétences managériales fédératrices, connaissances fondamentales en droit du travail : vous avez déjà impérativement managé au moins 10 CDI pendant 5 ans. Capacité à écouter, à se mettre à la portée de chaque collaborateur (quel que soit son échelon) pour installer sa légitimité et le bien‑fondé des décisions prises
• Vous êtes business‑oriented et aimez être au contact des clients, négocier avec eux (le business développement est assuré par une cellule spécifique au siège)
• Capacité à prévenir les risques et à organiser le travail dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité définies par le directeur de la supply‑chain