Directeur de projets infra end user

Naval Group; Brest; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de défense recherche un Directeur de projets infra end user à Brest. Le candidat optimal doit avoir au moins 10 ans d'expérience en IT, encadrer une équipe et piloter des projets innovants. Les responsabilités incluent la définition des objectifs de projets IT, la gestion des portefeuilles, et le suivi des indicateurs de performance. Un environnement de travail collaboratif et des procédures de RSE sont encouragés. Rémunération attractive et avantages sociaux au portefeuille.

Prestations

Rémunération attractive

Protection sociale 5*

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience de minimum 10 ans dans le domaine IT.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Aptitude à prendre des décisions rapides.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble des projets des produits de la ligne de service.
• Définir les périmètres des produits et leur roadmap.
• Représenter le portefeuille de projets face aux partenaires.

Connaissances

Supervision de portefeuille de projets IT

Définition et suivi des KPIs

Gestion de projets Agile

Systèmes Microsoft

Communication adaptée

Formation

Ingénieur ou équivalent Bac +5

Outils

Windows Server

AD

SCCM

GPO

Citrix

Description du poste

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :
Digital - Chef de projet SI

Détail de l'emploi :
CDI - Directeur de projets infra end user - H/F

Naval Group recrute un Directeur de projets infra end user, pour son site de Brest-Froutven, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Ce poste, au sein du pôle de la ligne de services Infra End User qui a pour responsabilité le poste de travail, la téléphonie mobile sécurisée, le patching, le déploiement de logiciels et la qualification du matériel ainsi que son approvisionnement sur les sites, débute idéalement en mai 2026. Entouré d’une équipe de 18 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter l’ensemble des projets des produits de la ligne de service. Vous serez responsable de l’atteinte des objectifs TCQ des projets, de supporter l’équipe dans le lancement des projets et de porter la vue globale des risques et des enjeux, ainsi que la consolidation financière et du planning.

Soit plus précisément :

• Être un acteur majeur de la mise en place d’une organisation en mode produits
• S’approprier les objectifs et les principes d’organisation en mode produit
• Définir les périmètres des produits et leur roadmap, en lien avec les Products Owners
• Participer à la description des missions et responsabilités de chacun, à la définition de la gouvernance et à la rédaction d’un plan d’accompagnement de l’équipe
• Mettre en place les rituels produits en lien avec le manager et les Products Owners, mais aussi une démarche d’amélioration continue au sein de l’équipe
• Capitaliser sur les retours d’expérience et bonnes pratiques
• Promouvoir l’innovation et l’évolution des méthodes de travail
• Proposer des innovations ou évolutions structurantes pour la ligne de services
• Réaliser des études d’opportunités pour de nouveaux projets ou programmes
• Représenter le portefeuille de projets face aux partenaires et aux autres entités de la DTSI

Les parties prenantes principales sont :

• Les utilisateurs
• Les services de proximité informatique sur chaque site Naval-Group
• Les différentes directions de la DTSI (directions applicatives, infrastructure et sécurité)

Profil

ET VOUS ?

Formation & expériences :

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent Bac +5 avec une spécialisation en Systèmes d’Information, vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans dans le domaine IT (Infrastructure, processus ITIL, …)

Vous maîtrisez / Vous connaissez :

• La supervision et la coordination de portefeuille de projets IT
• La définition et le suivi d'indicateurs de performance (KPIs), ainsi que la garantie en termes de qualité, coûts, délais
• Les méthodologies de gestion de projet (Agile et/ou hybride, cycle en V en fonction des contraintes)
• Les environnements techniques : Systèmes Microsoft, Windows Server, AD, SCCM, GPO, Citrix

Vous êtes reconnu.e pour :

• Votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et expertes
• Votre aptitude à prendre des décisions rapides et argumentées
• Votre communication adaptée à des interlocuteurs variés (techniques, opérationnels)
• Votre capacité à articuler votre vision long terme et exigences opérationnelles immédiates

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement)
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance)
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG)
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience

10 ans et plus

Niveau d'éducation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

• Informatique / Système Information / Télécommunication