Directeur de Projet

Steven Andrews Europe; Boulogne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en management cherche un Directeur de Projet pour épauler le directeur, manager une équipe et garantir la satisfaction client. L'expérience en cabinet de conseil IT est requise, ainsi que de solides compétences en gestion de projets. Des qualités relationnelles et d'adaptation sont essentielles. Anglais professionnel indispensable.

Qualifications

• 2 ans minimum en cabinet de conseil IT ou expérience double entreprise et cabinet.
• Bonne connaissance des enjeux de la DSI et des processus associés.
• Compétences en Digital et pilotage de projet sont un plus.

Responsabilités

• Épauler le directeur du cabinet et manager l’équipe Conseil.
• Gérer la qualité des dispositifs clients et assurer la satisfaction.
• Conduire la co-construction de la marque et suivre les offres de services.

Connaissances

Capacité d'écoute

Capacité d'analyse

Sens des responsabilités

Qualités rédactionnelles

Formation

Formation Supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou universitaire)

Description du poste

Overview

Notre client est un Cabinet de Conseil en management, spécialisé dans la Pmo et la transformation des DSI.

Dans le cadre de son développement, il recherche un :

Directeur de Projet

Mission

Rattaché au Directeur du Cabinet, la mission première du candidat recruté consistera à épauler le directeur du cabinet, manager l’équipe Conseil et s’assurer de la satisfaction client.

Sa mission consistera à gérer la qualité des dispositifs clients actuels, et assurer le bon déroulement des missions.

Le consultant devra mener en interne la co-construction de la marque, suivre et travailler nos offres de services afin de garantir un haut niveau de prestations.

Les missions principales du candidat recruté couvrent un spectre large :

• schémas directeurs SI en alignement avec la stratégie métier de l’entreprise
• organisation des DSI et mise en place de nouveaux modes de delivery (Devops, Agile…)
• étude d’opportunité, cadrage et aide au choix des meilleures solutions applicatives et des intégrateurs correspondants
• support à la mise en œuvre des projets de transformation de la DSI
• benchmark de la DSI (organisation, gouvernance, coûts)
• amélioration de la performance opérationnelle et économique de la DSI (pilotage, optimisation des coûts, revue des projets, amélioration des processus de la DSI…)
• définition et d’optimisation des moyens de la DSI : ressources et compétences, budget, infrastructures et outils

Profil

De Formation Supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou universitaire), le candidat recruté possède une expérience réussie de 2 ans minimum en cabinet de conseil IT voire une double expérience entreprise et cabinet conseil.

Les missions ou activités auxquelles il aura participé lui auront permis d’acquérir une très bonne connaissance des enjeux de la DSI, des processus et mode de fonctionnement de la DSI, des relations avec les métiers, des architectures et des leviers d’optimisation de la fonction IT.

Une ou plusieurs des compétences ci-après seront considérées comme un plus : connaissance des technologies du Digital, architecture SI, pilotage de projet.

Qualités et Compétences

• connaissance du métier du conseil (posture, livrable, réalisation de présentation…)
• capacité d’écoute et de communication auprès d’interlocuteurs de haut niveau
• capacité d’analyse / synthèse, de modélisation, d’apprentissage, d’adaptation
• forte capacité d’adaptation
• organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• qualités rédactionnelles
• autonomie, énergie, volonté, sens des responsabilités
• sens du service, orientation client
• qualités relationnelles, goût du travail en équipe

Anglais professionnel indispensable

Steven Andrews Europe 85, rue d’Amsterdam 75008 Paris

Posted by

Stéphane Chabert

Posted on octobre 24, 2024