Directeur de Crèche Mac Volant H / F

Les Petits Chaperons Rouges; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation pour la petite enfance recherche un volant pour assurer un accueil de qualité en crèche. Le candidat idéal doit être diplômé en puériculture ou en éducation, posséder des compétences en management et avoir une expérience significative dans le secteur. Des valeurs de dialogue, de respect et de soutien à la parentalité sont essentielles. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre pluridisciplinaire et de contribuer à l'épanouissement des enfants.

Prestations

Jours de fidélisation

Prime d'ancienneté

Tickets Restaurant

Coopération pour obtenir le diplôme d'Auxiliaire Puériculture

Qualifications

• Devoirs de management de l'équipe pluridisciplinaire.
• Expérience dans l'établissement de relations de confiance avec les familles.
• Connaissance des normes de santé et de sécurité.

Responsabilités

• Mettre en place un accueil de qualité pour les enfants.
• Élaborer et impliquer l'équipe dans le projet pédagogique.
• Veiller au respect des règles professionnelles.

Connaissances

Management

Recrutement et intégration

Gestion Administrative et Financière

Mise en oeuvre du projet éducatif

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)

Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience

Description du poste

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle: jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte
• Développer votre expertise et vos compétences: 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024
• Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France

Vos missions :

Vous souhaitez découvrir plusieurs crèches de notre réseau ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation ? Nous vous proposons un poste de volant, afin que vous apportiez votre contribution au sein d'un périmètre géographique précis.

Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?

• Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
• Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires
• Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants
• Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance
• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction

Et dans l'équipe Chaperons ?

• Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
• Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin

Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants :

• Diplôme d'État de Puériculture (IPDE)
• Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro / RT

ou

Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants :

• Infirmier (IDE)
• Éducateur Spécialisé
• Professeur des écoles
• Sage-femme
• Assistant de Service Social (DEASS)
• Master 2 Psychologie
• Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale
• Psychomotricien

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences :

• Management
• Recrutement et intégration
• Gestion Administrative et Financière
• Mise en oeuvre du projet éducatif
• Mise en oeuvre des protocoles QHS
• Sens des responsabilités
• Gestion de priorités