DIRECTEUR DE CRECHE (H / F)

VILLE DE GUYANCOURT; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité régionale en Île-de-France recrute un(e) Directeur(trice) de crèche pour assurer la gestion d'unmulti-accueil. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'infirmière puéricultrice, avec au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de la petite enfance. Ce poste inclut la responsabilité de la gestion administrative et financière ainsi que le management d'une équipe. La ville offre une rémunération attrayante, des avantages liés aux transports, et un cadre de vie dynamique.

Prestations

Participation aux frais de transport

Mutuelle et maintien de salaire

25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT

Activités sportives et culturelles

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience dans le domaine de la petite enfance.
• Dynamisme et disponibilité, qualités d'écoute et discrétion.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative, humaine et financière de la crèche.
• Élaborer et appliquer le projet pédagogique de la structure.
• Manager l'équipe opérationnelle et contrôler les activités des agents.

Connaissances

Aptitude au management d’équipe

Sens de l’autonomie

Rigueur et sens des responsabilités

Qualités rédactionnelles

Formation

Diplôme d’État d’infirmière puéricultrice ou d’infirmière

Outils

Outil informatique

Description du poste

RECRUTE POUR SON SERVICE PETITE ENFANCE

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE (H / F)

d’un multi-accueil collectif et familial de 62 berceaux.

Cadre d’emploi des Infirmières puéricultrices ou infirmières.

Sous l’autorité de la Coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du multi-accueil collectif et familial POULBOT. D’une capacité de 57 places en accueil collectif et 5 places en accueil familial, il se situe dans le quartier des Saules (proche gare).

Vous aurez pour Missions :

• La responsabilité de l’organisation et du bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel
• La définition, rédaction et application du projet pédagogique de la structure.
• L’accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
  • Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants,
  • Comprendre la demande de l’enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
• Le management opérationnel de la structure, animation et pilotage de l’équipe :
  • Participer au recrutement des agents de la structure,
  • Harmoniser les méthodes de travail,
  • Gérer les plannings,
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer
  • Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
  • Veiller au respect du règlement intérieur.
• La gestion administrative et financière :
  • définir les besoins en matériels et en équipements,
  • responsabilité de la gestion budgétaire
  • rédaction de notes, rapport et bilan d’activité

Profil et compétences :

• Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice ou d’infirmière avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance (3 ans minimum).
• Aptitude au management d’équipe,
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation,
• Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion,
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique.

Rejoignez les équipes de la Ville de Guyancourt

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

La ville de Guyancourt vous propose :

• Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et / ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
• CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services .

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Merci d’adresser LETTRE DE MOTIVATION et CV par courrier à Monsieur LE MAIRE, 14 rue Ambroise Croizat, BP 32 - 78041 GUYANCOURT Cedex Le Maire, Vice-Président de Saint-Quentin-en-Yvelines,