Directeur d'établissement H/F

Michael Page (France); Évreux; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé privé à but non lucratif en Normandie recherche un Directeur d'établissement. Le candidat évoluera vers un poste de direction, responsable du pilotage opérationnel et financier. Il devra coordonner les équipes, assurer la qualité des soins et gérer le budget. Plus de 10 ans d'expérience en gestion sont requis, ainsi qu'une forte capacité d'adaptation et de bonnes compétences relationnelles.

Qualifications

• Plus de 10 années d'expérience dans la gestion d'une structure sanitaire.
• Compétences requises en pilotage d'équipe et gestion budgétaire.
• Motivé par une montée en responsabilité vers un poste de direction.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel et financier de l'établissement.
• Coordination des équipes pluridisciplinaires.
• Gestion budgétaire et développement des partenariats.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion budgétaire

Conduite de projets

Relations interpersonnelles

Adaptabilité

Description du poste

Aperçu

• Directeur d'établissement
• Fondation La Renaissance Sanitaire

Description

L'hôpital La Musse (732 salariés, 54 M€ de budget), établissement privé à but non lucratif, est spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation pour adultes et enfants. Il compte 506 lits répartis sur trois pavillons, avec un plateau technique complet, un centre d'appareillage et d'équithérapie, et des équipes mobiles. Adossés à l'Hôpital, des centres de santé, maisons sport santé et plusieurs établissements médico-sociaux (MAS, SAMSAH, SESSAD, plateformes de répit des aidants et UEEA ; la plateforme départementale « communauté 360 », chargée d'aider les personnes en situation de handicap et leurs aidants). Il accueille 521 étudiants dans trois instituts de formation en santé.

Description du poste

Le poste pour lequel nous recrutons est conçu comme une fonction évolutive de Directeur Adjoint à Directeur, avec une montée progressive en autonomie et en responsabilité. Sous réserve d'une intégration et d'une appropriation des enjeux de l'ensemble des établissements, le candidat recruté est appelé à prendre la direction complète de la structure à échéance de 18 à 20 mois. À terme, en tant que directeur, le candidat sera responsable du pilotage opérationnel et financier. Il contribue à garantir la qualité et la sécurité des soins et des accompagnements médico-sociaux, à assurer la performance médico-économique, et à faire vivre les valeurs d'établissements privés à but non lucratif. Il coordonne les équipes pluridisciplinaires (soins et administratives), favorise le travail en réseau entre les pôles d'activité, et accompagne les projets médicaux, architecturaux et organisationnels. Il est également impliqué dans la gestion budgétaire, le développement des partenariats institutionnels et territoriaux, la politique RH et le dialogue avec les instances représentatives du personnel.

La direction incarne la vision des établissements auprès des tutelles, des usagers (patients, personnes accompagnées dans les établissements médico-sociaux et étudiants), et s'assure de l'adéquation entre les besoins du territoire et l'offre proposée.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience de plus de 10 années dans la gestion ou la coordination d'une structure sanitaire. Vous possédez des compétences en pilotage d'équipe, en gestion budgétaire et en conduite de projets. Doté d'un bon relationnel, d'un sens du collectif et d'une forte capacité d'adaptation, vous êtes motivé par une montée en responsabilité vers un poste de direction.

Conditions et Avantages

N/C