DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT CADA F/H(Nouvelle fenêtre)

France terre d'asile; Paris; Sur place; EUR 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association humanitaire recherche un Directeur d'Établissement à Paris pour gérer un centre d'accueil pour demandeurs d'asile. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3/5 et au moins cinq ans d’expérience. Il devra piloter les activités, gérer les équipes et représenter l'établissement avec les partenaires. Rémunération annuelle de 45 132€, avec avantages tels que mutuelle, RTT et télétravail possible après 4 mois.

Prestations

Mutuelle groupe

Tickets restaurant de 10€

Remboursement de 50% des transports

6e semaine de congés annuels

20 RTT/an

Qualifications

• Minimum cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des obligations légales et réglementaires liées au secteur de l’asile.

Responsabilités

• Elaborer et déployer les activités et la stratégie du projet d'établissement.
• Planifier et déployer opérationnellement les activités de l'établissement.
• Animer et manager les équipes.

Connaissances

Pilotage des activités

Gestion du bien-être au travail

Leadership

Gestion des situations complexes

Formation

Diplôme Bac+3/5 dans le travail social

Description du poste

Overview

DIRECTEUR D'ÉTABLISSEMENT CADA F/H

Réf. 24102024-2214

Affectation Centre d'accueil pour demandeurs d'asile, Paris (75018).

Permis B nécessaire : Oui

Nature de l'offre : CDI

Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2025

Temps de travail hebdomadaire : 39h/semaine avec JRTT

Contexte et mission générale :

La Direction de l’Asile pilote l’ensemble des Centres d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA) et des dispositifs d’Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA) de l’association. Elle se veut également pôle appui-ressources pour les acteurs de terrain et porte une réflexion sur les évolutions jurisprudentielles du droit d’asile. Le Cada (Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile) de Paris a pour missions d’assurer l’accueil, l’hébergement ainsi que l’accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d’asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d’aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l’autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif.

Vos missions

• Elaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet d'établissement, du dispositif et des services conventionnés et du projet associatif.
• Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers).
• Proposition d'opportunités de développement des activités.
• Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif.
• Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement et structures supervisées.
• Planification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement (organisation, étapes, séquencement, planning).
• Contrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique et fonctionnel.
• Identification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériel de l'établissement.
• Animation et management des équipes (recrutement et intégration, reconnaissance/promotion, entretien professionnel, dossiers disciplinaires, réunions, gestion des departures; application et suivi des règles d'hygiène, sécurité et santé, prévention des risques).
• Représentation locale de l'établissement et interface avec les partenaires et prestataires de services ainsi qu’avec les autres directions d’établissements et les responsables des fonctions supports.
• Relais amont/aval des informations sur les évolutions règlementaires et les enjeux locaux liés à l’établissement.

Cette liste n’est pas exhaustive; d’autres missions en lien avec le poste peuvent être confiées.

Profil recherché

Formation : Diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Expérience : Au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire.

Compétences : Capacité à piloter et développer les activités, à innover, à favoriser le bien-être au travail et le travail en équipe, à exercer le leadership et à gérer des situations complexes. Capacité à piloter les performances et à conduire l’évaluation du projet d’établissement et à en tirer des améliorations.

Connaissances : Maîtrise des obligations légales et réglementaires liées à la fonction et des politiques du secteur de l’asile et du social.

Rémunération et avantages

Salaire brut annuel : 45 132€ selon la Convention Collective France terre d’asile et l’expérience.

Avantages : Mutuelle groupe, tickets restaurant de 10€ (prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6e semaine de congés annuels, 20 RTT/an.

Conditions d'exercice

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Liens fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté.
• Disponibilité liée à l’exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
• Respect de l’éthique et des valeurs associatives. Représentation de l’association.

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