Directeur d'EHPAD (H/F)

HARRY HOPE; Nancy; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé à Nancy recherche un(e) Directeur(trice) d'EHPAD pour assurer la gestion et le bien-être des résidents. Le poste exige un diplôme Bac +5 en management ou domaine lié, avec une expérience de 3 à 5 ans en direction d'EHPAD. Vous garantirez la qualité de l'accompagnement tout en animant une équipe pluridisciplinaire. Rémunération à partir de 45 000 EUR brut par an.

Prestations

Autonomie dans un établissement à taille humaine

Environnement professionnel bienveillant

Possibilités d'évolution au sein du groupe

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine du management, de la santé, du social ou de la gestion.
• Expérience de 3 à 5 ans en direction d'EHPAD.
• Excellentes compétences en management et communication.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement.
• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement.
• Garantir la qualité de l'accompagnement et respecter les bonnes pratiques professionnelles.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion budgétaire

Communication

Leadership

Sens du service

Formation

Diplôme Bac +5 en management, santé ou gestion

Description du poste

Overview

En tant que Directeur(trice) d'EHPAD, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et du bien-être des résidents.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement.
• Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire autour du projet d'établissement.
• Garantir la qualité de l'accompagnement et le respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Maintenir une relation de confiance avec les familles, les résidents et les partenaires institutionnels.
• Piloter la stratégie de développement et la mise en oeuvre des projets innovants.
• Veiller au respect des réglementations en vigueur (ARS, Conseil départemental, sécurité, hygiène, etc.).

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine du management, de la santé, du social ou de la gestion (type CAFDES, Master en management des établissements de santé, etc.).
• Expérience confirmée en direction d'EHPAD obligatoire (au moins 3 à 5 ans).
• Excellentes compétences en management d'équipe, gestion budgétaire et communication.
• Leadership, écoute, sens du service et capacité à fédérer sont indispensables.

Conditions

• Un poste à forte autonomie dans un établissement à taille humaine.
• Un environnement professionnel bienveillant et engagé dans une dynamique d'amélioration continue.
• Une rémunération à partir de 45 000 EUR brut / an, selon profil et expérience.
• Possibilités d'évolution au sein du groupe.