Directeur d'Agence IDF H / F

LCL; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque de détail recherche un Directeur d'Agence à Les Ulis pour animer l'agence, manager une équipe et développer la relation client. Le candidat idéal doit avoir une expérience en management bancaire et être capable de gérer plusieurs priorités tout en assurant la rentabilité de l'agence. Nous offrons un package de rémunération attractif avec de nombreux avantages.

Prestations

Rémunération Fixe et Variable

Télétravail jusqu'à 33 jours par an

Tickets-restaurants

Couverture santé et prévoyance

Formations tout au long de la carrière

Qualifications

• Expérience en management en agence bancaire ou expertise bancaire privée/pro.
• Maîtrise de l'offre bancaire et de la relation commerciale.
• 3 à 5 ans d'expérience.

Responsabilités

• Animer la vie de l'agence et assurer la rentabilité.
• Manager et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Développer la relation avec les clients et gérer le portefeuille.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Développement commercial

Gestion des priorités

Formation

Bac + 3 / L3

Description du poste

Missions

En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le pilier Humain dans l'accompagnement de vos collaborateurs, de vos clients et de la stratégie de l'entreprise.

Vos missions seront de :

• Animer la vie de l'agence (locaux, équipe, action commerciale, échange, moment de partage, contact client)
• Gérer l'agence : assurer la rentabilité de l'agence en optimisant les ressources et en veillant à l'efficacité des process opérationnels.
• Manager et motiver votre équipe de conseillers pour atteindre les objectifs commerciaux. Vous serez responsable de leur développement, de leur accompagnement et de leur performance.
• Développer et animer la relation client, fidéliser et prospecter de nouveaux clients, tout en assurant la gestion du portefeuille client de l'agence.
• Garantir le respect des règles et procédures bancaires, notamment en matière de conformité, de gestion des risques et de sécurité des biens et des personnes.

Ce que le poste va vous apporter :

Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.

Bien plus qu'un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE

• Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
• Jusqu'à 33 jours de télétravail par an
• Partenariat crèches et tickets CESU
• Couverture santé et prévoyance
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotafeurs
• Tickets-restaurants

Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
• Un collectif soudé et engagé dans la atteinte d objectifs communs
• Une entreprise qui s'engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Entretien avec un manager métier
• Entretien avec un recruteur (RH)

Profil candidat

• Niveau d'études minimum : Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Vous avez une ou plusieurs expériences en management en agence bancaire ou plusieurs années d'expérience sur des expertises privée / pro en banque. Vous maîtrisez l'offre bancaire et la relation commerciale.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

• Capacité à encadrer et motiver une équipe, à favoriser la cohésion et à atteindre des objectifs collectifs.
• Sens du développement commercial, capacité à fidéliser et à détecter les opportunités de marché.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à assurer un suivi rigoureux des dossiers et de vos collaborateurs.