DIRECTEUR D'AGENCE H / F (+ DE 150 PERS)

DE GRAËT CONSULTING; Athis-Mons; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction cherche un Directeur d'agence à Athis-Mons pour gérer la qualité, les coûts et la sécurité en opérations. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans une direction d'agence de minimum 80 personnes dans le secteur B2B. Il doit maîtriser la gestion opérationnelle tout en étant orienté business et capable de représenter l'entreprise auprès des clients clés. Un environnement dynamique et des responsabilités variées l'attendent.

Qualifications

• Expérience de patron d'une grande agence (80 pers minimum) dans un environnement B2B.
• Connaissances techniques en constructions, promotions immobilières, etc.
• Leadership avéré et capacité à gérer des équipes diverses.

Responsabilités

• Gestion des engagements auprès des clients en termes de coûts, délais et qualité.
• Responsabilité de la sécurité des collaborateurs sur site.
• Développement rentable de l'agence et pilotage des comptes d'exploitation.

Connaissances

Gestion opérationnelle

Leadership

Orientation business

Planification

Description du poste

A propos de l'entreprise :

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent à Nantes, Paris, Marseille, Caen, Lille et Lyon.

Multi spécialistes, nous intervenons sur toute la France dans tous les secteurs d'activités et pour tous types de fonctions pour des PME aux grandes entreprises.

Notre client, est une belle entreprise française, familiale, solide, en croissance et réputée pour son savoir-faire dans la conception, vente et installation d'équipements techniques dans le monde de la construction, de l'industrie ou encore des collectivités...

Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui un Directeur d'agence H / F

A propos du poste :

Garant de la bonne tenue des engagements pris auprès des clients (gestion opérationnelle, coûts, délais, qualité)

Responsable de la sécurité de tous les collaborateurs sur site et en dehors, mais aussi des standards, des process internes ainsi que de la bonne utilisation des outils de l'entreprise sur son périmètre.

Développement de l'agence dans une optique rentable (marges, exploitations, efficacité opérationnelle, flux, planification...)

Pilote du compte d'exploitation de l'agence (KPI) via l'ERP, réalisation du budget, des atterrissages

Management des équipes : encadrants et employés qu'ils / elles soient techniques, administratifs et business.

Représente l'entreprise sur son périmètre (clients, institutionnels). Il / elle connait bien et est reconnu par les gros clients de l'agence.

Échangeant régulièrement avec le management sur son actualité, ses plans d'actions, ses enjeux...et sachant faire preuve de \"drive\" et d'adaptabilité en fonction des priorités.

Profil recherché :

Le futur collaborateur (H / F) devra justifier d'une expérience de patron d'une grosse agence (80 pers minimum), région ou filiale dans un environnement B2B composé de commerce et de technique (exploitations, planification, travaux, maintenance etc...)

Par exemple : construction, promotion immobilière, échafaudage, modulaire, ensemblier, contractants généraux, ascensoristes, location d'engins, pool cimentiers, ...

Homme / femme de terrain et orienté(e) business