Directeur d'agence H / F

TK ELEVATOR France SAS; Saint-Genis-Laval; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'ingénierie recherche un Directeur d’agence pour son agence de Lyon. Vous serez responsable de l’animation d’équipe, du reporting à la direction régionale et de la mise en œuvre de la politique commerciale. Une expérience de 5-10 ans dans un rôle similaire, ainsi qu'une connaissance du secteur des ascenseurs, seraient un véritable atout. Le poste offre une rémunération compétitive intégrant diverses primes et avantages.

Prestations

Rémunération annuelle fixe sur 13 mois

Incentives selon atteinte des objectifs

Véhicule de fonction

Primes de participation et intéressement

Mutuelle / prévoyance

Qualifications

• Expérience de 5-10 ans dans un rôle similaire au sein d'un groupe industriel ou BTP.
• Dynamique, fédérateur, qualités relationnelles reconnues, goût du travail en équipe.
• Connaissance du domaine de l’ascenseur est un plus.

Responsabilités

• Animation et management d’une équipe à Lyon.
• Reporting régulier des résultats à la Direction régionale.
• Mise en œuvre de la politique commerciale et analyse de marché.
• Application des procédures qualité et sécurité de l'entreprise.

Connaissances

Analyse des données et gestion de projet

Management des équipes pluridisciplinaires

Connaissance de la législation sociale, sécurité et commerciale

Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste

Nos attentes

Nous recrutons un Directeur d’agence (F / H). CDI temps plein, statut Cadre, à pourvoir dès que possible.

Vous prendrez la direction de notre agence de Lyon , rattachée à la Direction Régionale Nord. Des déplacements sont à prévoir sur la région Nord.

Vous aurez pour principales missions :

• l’animation et le management de l’équipe animer les différents secteurs de l’agence (commercial, technique, administratif) et rendre effectives les décisions du Groupe,optimiser des compétences de vos collaborateurs en accompagnant leur montée en compétences,réaliser des recrutements (externes et mobilités internes),appliquer des règles managériales et la législation liée au travail.
• le reporting, la communication ascendante, descendante et transverse assurer un reporting régulier des résultats de l'agence à la Direction régionale,mutualiser des bonnes pratiques avec les autres Directeurs d'agence,contribuer à la conduite et l'accompagnement du changement,veiller au bon climat social au sein de l'agence.
• la mise en oeuvre de la politique commerciale analyser le potentiel de marché et les axes de développement et proposer à la hiérarchie des objectifs de croissance en part de marché,faire appliquer les méthodes de vente et contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux,assurer le suivi régulier des grands comptes de son agence,signer les propositions et les marchés dans la limite de ses délégationss'impliquer dans l'environnement économique local (fédérations professionnelles, associations, syndicats de copropriétés...).
• la mise en œuvre de la Politique Santé et Sécurité de l'entreprise appliquer et faire appliquer les procédures qualité et sécurité de l'entreprise,s'assurer de la satisfaction clients et de resoect des procédures d'amélioration de la qualité,organiser et s'assurer de la mise en œuvre des moyens de sécurité collectifs et individuels adaptés et conformes à la réglementation en vigueur et aux consignes définies par l'entreprise (EPI, outillage...),réaliser des visites sécurité terrain

Profil recherché

Vous avez une solide expérience, d’au moins 5‑10 ans dans des missions similaires, au sein d’un Groupe du secteur industriel / BTP.

Dynamique, fédérateur et doté de qualités relationnelles reconnues, vous avez le goût du travail en équipe.

Vous êtes résilient, orienté vers les objectifs et appréciez de travailler dans un environnement technique et avec des objectifs commerciaux. Une connaissance du domaine de l’ascenseur serait un véritable plus.

Compétences :

• Appétence à l’analyse des données et à la gestion de projet
• Management des Hommes (équipes pluri-disciplinaires), capacité à fédérer
• Connaissance de la législation sociale, sécurité et commerciale
• Maitrise des outils bureautiques

Vos avantages avec nous

• Rémunération annuelle fixe sur 13 mois + incentives selon atteinte des objectifs, véhicule de fonction, primes de participation et intéressement, mutuelle / prévoyance

Détails du poste

Date d'affichage : 25 / 07 / 2023 Niveau d'expérience : Débutants en carrière (0‑2 ans) Type de contrat : Durée indéterminée, Temps plein Mode de travail : Non spécifié Domaine d'activité : Services à la clientèle Industrie : Ingénierie et mobilité urbaine Numéro de poste : JPT_ALL00654

Date limite de dépôt des candidatures : tant que le poste figure sur notre page "Carrières", nous recherchons des candidats appropriés (tous les sexes sont les bienvenus). Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.