Directeur d'agence

CEZAM RECRUTEMENT; Dijon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en région recherche un Responsable d’Agence pour piloter son agence à Dijon. Ce poste stratégique inclut le développement commercial, la gestion d'une équipe de 20 personnes, et l'optimisation de la rentabilité. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience confirmée dans le domaine, connaître les acteurs économiques locaux, et posséder un leadership naturel. Autonomie et vision stratégique sont également attendues. Cette création de poste offre une réelle autonomie managériale.

Prestations

Autonomie managériale

Perspectives d’évolution

Contexte de transformation positive

Qualifications

• Expérience confirmée en développement commercial.
• Connaissance des acteurs économiques de la région dijonnaise.
• Capacité à animer et à faire grandir une équipe.
• Une connaissance du secteur du BTP est un atout.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients et conquérir de nouveaux marchés.
• Fédérer et piloter une équipe d’environ 20 personnes.
• Suivre et optimiser la rentabilité de l’agence.
• Assurer un reporting régulier vers la direction.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de centre de profit

Leadership

Autonomie

Vision stratégique

Pragmatisme opérationnel

Description du poste

Description du poste

Notre client recrute son futur Responsable d’Agence – Création de poste stratégique

Dans le cadre d’une réorganisation de ses activités régionales , notre client – un acteur reconnu dans son secteur – nous confie le recrutement d’un Responsable d’Agence (H / F) pour piloter et développer son agence de Dijon.

Cette agence bénéficie d’une assise solide, mais attend aujourd’hui un leadership commercial et managérial pour franchir un nouveau cap.

Il s'agit d’une création de poste , positionnée sous la responsabilité directe du Directeur Régional.

Les enjeux du poste : structurer, développer, fédérer

En tant que Responsable d’Agence, vous êtes à la fois pilote de la performance globale , ambassadeur de la marque , et moteur de la croissance . Vous aurez notamment pour missions de :

Définir et exécuter une stratégie commerciale ambitieuse :

• Développer le portefeuille clients existant et conquérir de nouveaux marchés
• Identifier des leviers de croissance et nouer des partenariats stratégiques
• Participer activement aux réponses aux appels d’offres et représenter l’entreprise lors d’événements clés

Manager les équipes et accompagner leur montée en compétences :

• Fédérer, motiver et piloter une équipe d’environ 20 personnes
• Assurer la gestion RH de l’agence en lien avec la Direction Régionale
• Mettre en place une culture de la performance , basée sur des indicateurs clairs et partagés

Piloter l’activité opérationnelle et financière :

• Suivre et optimiser la rentabilité de l’agence
• Assurer un reporting régulier vers la direction
• Apporter une expertise technique pour garantir la qualité des prestations
• S’assurer des bonnes méthodes de travail et accompagner les processus dans une logique d’ amélioration continue

Profil recherché

un développeur d’affaires enraciné dans le tissu local

Pour réussir dans ce rôle, vous devez :

• Justifier d’une expérience confirmée en développement commercial et en gestion de centre de profit
• Connaître les acteurs économiques majeurs de la région dijonnaise
• Avoir un leadership naturel , capable d’animer et de faire grandir une équipe
• Faire preuve d’ autonomie, de vision stratégique et de pragmatisme opérationnel

Une connaissance du secteur du BTP est un atout important.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Une création de poste à fort enjeu , avec un vrai levier d’impact
• Une autonomie managériale réelle , tout en étant accompagné(e) par une direction impliquée
• Un contexte de transformation positive , avec des perspectives d’évolution
• Une entreprise solide, reconnue et en croissance