Directeur Commercial Régional H / F

ODY C; Strasbourg; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans l'IT située à Strasbourg recherche un Directeur Commercial Régional pour le secteur Grand Est. Le candidat devra définir la stratégie commerciale, manager une équipe et développer un portefeuille client. Ce poste offre un salaire fixe compétitif, un variable attractif, ainsi que divers avantages tels qu'une voiture de fonction et une mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise.

Prestations

Salaire fixe compétitif

Variable déplafonné

Voiture de fonction

Évènements conviviaux

Carte ticket restaurant

Mutuelle AXA prise à 80%

Qualifications

• Une première expérience sur un poste similaire, orienté réseaux et télécoms.
• Titulaire du permis B.
• Reconnu comme fédérateur, pédagogue et force de proposition.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie commerciale régionale.
• Manager et animer votre équipe de vente.
• Développer un portefeuille clients régional et national.

Connaissances

Management

Stratégie commerciale

Développement de partenariats

Analyse de données de marché

Orientation client

Description du poste

Vous avez un attrait pour le secteur de l'IT et des télécoms ?

Relever de nouveaux challenges vous anime ?

Alors ODY C est l'entreprise faite pour vous ! Nous recrutons un Directeur Commercial Régional H / F pour le secteur Grand Est en CDI.

Dans le détail, vos missions seront notamment de :

DEVELOPPEMENT COMMERCIALE ET STRATEGIE REGIONALE

• Définir et piloter la stratégie commerciale sur son périmètre géographique (Grand Est);
• Développer l'activité sur le marché B to B : TPE, PME et Grands Comptes ;
• Identifier les relais de croissance et les secteurs porteurs en lien avec les offres télécoms et informatiques ;
• Elaborer et mettre en oeuvre les plans d'action commerciaux et marketing opérationnel ;
• Analyser les données de marché et les tendances clients pour ajouter les priorités commerciales.

MANAGEMENT DES EQUIPES COMMERCIALES

• Participer activement au recrutement de nouveaux collaborateur.trice.s selon les échéances fixées conjointement avec la Direction ;
• Manager et animer votre équipe : accompagner les commerciaux sur le terrain, assurer leur montée en compétences, et les soutenir dans la réalisation des objectifs qui leur sont fixés ;
• Organiser et animer les rituels commerciaux (réunions hebdo, comités mensuels, points d'étape trimestriels);
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction, dans le respect des objectifs fixés.

GESTION DES CLIENTS ET DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS

• Développer un portefeuille clients régional et national en lien avec les offres télécoms / informatiques ;
• Suivre personnellement les comptes stratégiques ou à enjeux et accompagner les équipes dans les négociations complexes ;
• Assurer un haut niveau de satisfaction client et un taux de renouvellement élevé ;
• Identifier de nouveaux partenaires locaux ou régionaux pour renforcer notre maillage commercial.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil,
• Un variable déplafonné et attractif,
• Une voiture de fonction,
• Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)
• Une carte ticket restaurant (13€ / jour travaillé)
• Mutuelle AXA prise à 80% par l'entreprise
• Une entreprise qui vous permettra de monter en compétences
• Un onboarding cadré et qualitatif. Nos collaborateurs le disent eux-mêmes :
• 4.7 / 5 : c'est la note moyenne donnée par nos nouveaux embauchés sur l'évaluation des premiers jours au sein du Groupe.

Et vous ?

Vous avez une première expérience sur un poste similaire, orienté réseaux et télécoms ?

Vous êtes titulaire du permis B et recherchez un poste avec des fonctions managériales ?

Vous êtes reconnu(e) pour être fédérateur, pédagogue et force de proposition ?

Vous recherchez un poste avec de l'autonomie et sans routine ?

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors n'attendez plus pour postuler !

Nos étapes de recrutement :

Camille Guénégou, Chargée de Recrutement, se fera un plaisir d'échanger avec vous lors d'un premier entretien.

Afin de vous imprégner de l'ambiance de notre agence, un entretien physique avec votre futur manager technique est prévu.

Nous mettons un point d'honneur à agir en toute transparence : 93% des collaborateurs du groupe déclarent n'observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.