Directeur commercial / Directrice commerciale GRAND EST (H/F)

ENLEYS; À distance; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Directeur Commercial pour accompagner les clients dans leur développement. Le poste est flexible et peut être exercé à distance, avec des déplacements ponctuels. Les missions incluent l'élaboration de stratégies commerciales, la prospection multi-canal, et le suivi des opportunités commerciales. Le candidat idéal dispose d'une expérience significative en B2B et d'excellentes capacités relationnelles. Ce contrat est en franchise avec une rémunération de 40 à 45 €/heure HT.

Qualifications

• Expérience significative en développement commercial B2B.
• Excellente capacité à structurer l'activité commerciale.
• Autonomie, rigueur, et goût du challenge.

Responsabilités

• Elaboration de stratégies commerciales adaptées.
• Animation des actions commerciales et gestion de la relation client.
• Suivi des opportunités commerciales : relance et négociation.

Connaissances

Prospection multi-canal

Analyse des données de vente

Développement de portefeuille clients

Elaboration de stratégies commerciales

Capacité à négocier

Description du poste

Offre n° 201KPCV
Directeur commercial / Directrice commerciale GRAND EST (H/F)

Actualisé le 10 décembre 2025

Nous recherchons un Directeur Commercial indépendant pour accompagner nos clients dans leur développement commercial. Vous interviendrez en tant que partenaire stratégique pour piloter le développement des ventes, structurer l'activité et assurer un suivi rigoureux des objectifs.Missions proposées :Élaboration de stratégies commerciales adaptées aux besoins des clientsStratégie de prospection multi-canal : phoning, emailing, campagnes LinkedInMise en place et optimisation des outils de gestion commerciale (CRM, tableaux de bord, reporting)Suivi des opportunités commerciales : relance, qualification, et négociationAnimation des actions commerciales et gestion de la relation clientAccompagnement des équipes internes pour améliorer les performances de venteLieu de travail : à distance, avec des déplacements ponctuels possibles chez les clientsFlexibilité : missions adaptées selon votre disponibilité (temps partiel ou complet)Profil recherché :Expérience significative en développement commercial B2BMaîtrise des techniques de prospection et de venteExcellente capacité à structurer et organiser une activité commercialeBonne aisance relationnelle et capacité à négocier avec des interlocuteurs variésAutonomie, rigueur, et goût du challengeAucun droit d'entrée ni redevance fixe.

Type de contrat Franchise
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : 40 à 45 €/heure HT.

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer une stratégie commerciale
• Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de publicité

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