Directeur Adjoint Exploitation (Rhône Alpes/PACA) H/F

GEPSA; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services pénitentiaires recherche un Directeur adjoint exploitation pour gérer les contrats et le management d'équipe. Vous assurerez la performance financière et opérationnelle tout en respectant les réglementations en matière de sécurité. Une expérience de 5 à 10 ans en management et gestion est requise. Ce poste offre un forfait de 211 jours, des avantages sociaux, et des perspectives d'évolution.

Prestations

Ticket restaurant

Prime sur objectifs

Participation et intéressement

Mutuelle familiale

Avantages CSE

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en management d’équipe et gestion de contrats.
• Maîtrise des dispositions réglementaires en matière HSCT.
• Capacité à fédérer et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Manager les responsables de site et fixer des objectifs.
• Piloter la performance opérationnelle et financière.
• Gérer les budgets et rechercher des gains de productivité.

Connaissances

Management d’équipe

Gestion de contrats

Excellentes compétences en communication

Leadership

Analyse des résultats

Outils

Power BI

Description du poste

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1990, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe NEWREST, une société industrielle spécialisée en restauration dans le domaine aérien, ainsi que dans le ferroviaire. Elle opère également des bases vies et délivre ses prestations auprès de collectivités telles que les ambassades, prisons, écoles, entreprises privées, hôpitaux. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Rattaché au Directeur Exploitation Secteur Sud, vous managez et suivez les contrats qui vous sont rattachés, dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise. Vous êtes garant de la performance et des résultats, notamment financiers, sur l’ensemble de votre périmètre.

Le Directeur adjoint exploitation sud managère une équipe de responsables de sites pénitentiaires.

Responsabilités

• Management des responsables de site : encadre, fixe objectifs, réalise les entretiens annuels.
• Animation et fédération de l'équipe pour atteindre les objectifs communs, soutien en cas de difficultés ou urgences, respect des réglementations en matière de sécurité et d’hygiène.
• Suivi des ressources humaines : définition des besoins, recrutement, gestion des ressources dans le cadre de ses prérogatives.
• Garant des engagements contractuels et satisfaction client : relation avec la Direction des établissements, contrôle des activités, gestion des réclamations.
• Pilotage de la performance opérationnelle et financière : gestion des budgets, recherche de gains de productivité, utilisation d’outils comme Power BI, analyse des résultats, mise en place de plans d’actions.

Profil recherché

Expérience de 5 à 10 ans en management d’équipe et gestion de contrats, maîtrise des dispositions réglementaires en matière HSCT, excellentes compétences en communication, leadership, capacité à fédérer et travailler en équipe. Compétences transversales : initiative, gestion des priorités, analyse, responsabilité, relation client. Comportement : relationnel, autonomie, organisation, polyvalence, sens du service.

Rémunérations et avantages

• Statut : Cadre de direction
• Forfait 211 jours avec 15 à 18 JRTT
• Ticket restaurant : 10€ (60% employeur, 40% salarié)
• Prime sur objectifs : 0% à 20%
• Participation et intéressement
• Mutuelle familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Processus de recrutement

• Entretien à distance (téléphonique ou Teams)
• Entretien de mise en situation avec le manager et le directeur des opérations
• Visite de sites
• Entretien avec DG/DGA