Directeur adjoint / Directrice adjointe Etablissements sanitaires et médico-sociaux

Association ORSAC; Plateau d'Hauteville; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recherche un Directeur adjoint pour son Unité Territoriale d'Hauteville. Le candidat idéal aura un diplôme de niveau I ou II et une expérience confirmée en management et en pilotage de projet dans le secteur médico-social. Ce poste en CDI à temps plein implique de piloter plusieurs projets stratégiques et d'assurer la continuité de direction en cas d'absence. Les candidatures sont à envoyer par e-mail avant le 31 octobre 2025.

Qualifications

• Diplôme exigé dans le domaine médico-social.
• Expérience confirmée en management et pilote de projets.
• Profil avec dominante sociale apprécié.

Responsabilités

• Assurer la gestion des services techniques et logistiques.
• Piloter les projets d'investissements et achats.
• Superviser les services supports pour les établissements.

Connaissances

Gestion des établissements médico-sociaux

Management et pilotage de projet

Communication interne et externe

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme de niveau I ou II (CAFDES, Master 2)

Description du poste

Overview

L’Association ORSAC recrute, pour son Unité Territoriale d’Hauteville, un :

Directeur adjoint Etablissements sanitaires et médico-sociaux (H / F)

En CDI à temps plein

A propos de l’ORSAC

Reconnue d’utilité publique, l’ORSAC rassemble plus de 3 500 collaborateurs autour de valeurs fortes : Humanisme, Solidarité, Engagement.

Notre mission : placer la personne accueillie au cœur de l’accompagnement et du soin, dans les domaines sanitaire, social et médico-social : santé mentale, protection et éducation des jeunes, handicap et insertion, dépendance et grand âge.

Unité Territoriale d’Hauteville

L’Unité Territoriale d’Hauteville regroupe :

• Des établissements de Soins médicaux et de réadaptation (HC et HdJ)
• 1 EHPAD, 1 résidence autonomie
• 1 établissement d’accueil médicalisé (EAM)
• 1 ESAT, 1 foyer d’hébergement et 1 SAVS

Missions

Rattaché(e) au Directeur de l’Unité Territoriale, vous l’assistez dans l’ensemble de ses responsabilités et assurez en particulier le pilotage de plusieurs périmètres stratégiques :

• Management & Coordination des services techniques, de maintenance et logistiques ;
• Communication interne et externe : pilotage des moyens, animation du programme d’actions, rôle de référent communication auprès de la Direction générale ;
• Pilotage de projets : investissements, achats, projets immobiliers avec travaux, systèmes d’information ;
• Appui stratégique : définition des orientations administratives et logistiques, suivi de performance et optimisation des moyens ;
• Encadrement transversal : supervision des services supports mutualisés pour les établissements accueillant des personnes en situation de handicap ;
• Continuité de direction : suppléance du Directeur de l’Unité Territoriale en son absence (sites sanitaires et ESMS personnes âgées).

Profil

• Diplôme de niveau I ou II (CAFDES, Master 2 Gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
• Expérience confirmée en management et en pilotage de projet dans le secteur médico-social
• Expérience souhaitée sur les investissements, achats, projets immobiliers, suivi de travaux, sécurité des systèmes d’information
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, écoute et esprit d’initiative
• Goût pour le travail en réseau et en transversalité
• Un profil avec une dominante dans le domaine social sera particulièrement apprécié.

Conditions

• CDI temps plein
• Forfait jours
• Rémunération : selon expérience et Convention Collective Nationale 51
• Travail en semaine – Astreintes environ 1 semaine sur 5

Candidatures (CV et Lettre de motivation obligatoire) à adresser avant le 31 octobre 2025 à : [e-mail]