Directeur adjoint de crèche - Educateur Jeunes Enfants

Centre Hospitalier Alpes Léman; Findrol; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé moderne en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) directeur adjoint/directrice adjointe pour gérer la crèche hospitalière. Les principales responsabilités incluent la gestion des équipes et l'optimisation du taux d'occupation. Le candidat idéal doit posséder un Diplôme d’État d’Educateur de jeunes enfants et des compétences en management. Les conditions de travail incluent un CDI, 37h30 par semaine et divers avantages.

Prestations

Parkings gratuits

Politique de mobilité interne

Restaurant du personnel

Primes d’intéressement

Qualifications

• Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant.
• Connaissances en protection de l'enfance et en législation du travail.
• Savoir respecter l'individualité de chaque enfant.

Responsabilités

• Assurer la gestion de l'établissement en l'absence de la directrice.
• Optimiser l'occupation de la crèche.
• Organiser le travail de l'équipe éducative.

Connaissances

Discrétion

Patience

Disponibilité

Autorité

Écoute

Recherche de consensus

Esprit de décision

Connaissance de la législation

Formation

Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants

Description du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES
Le/la directeur adjoint/directrice adjointe est responsable de l’Etablissement en l’absence de la directrice. Après délégation de la directrice, il/elle assure la mise en œuvre des missions de la crèche édictées par l’article R180-1 du décret du 1er août 2000.

Gestion du budget de la crèche

• Suivi des dépenses, des données de fréquentation et des recettes
• Optimisation du taux d’occupation de la crèche
• Tarification des familles
• Gestion des stocks et des commandes

Gestion du taux d’occupation

• Préparation et participation à la commission d’attribution des places
• Inscription et admission des enfants nouvellement accueillis
• Gestion des présences et des absences
• Organisation de l’accueil d’urgence
• Prévision et organisation des départs

Gestion et management de l’équipe

• Mise en œuvre du projet d’établissement-projet pédagogique
• Organisation du travail des équipes et définition du rôle de chacun sur les différents postes occupés
• Elaboration des plannings des agents en conformité avec la règlementation du travail de la Fonction Publique Hospitalière
• Gestion des absences et des remplacements
• Accueil et encadrement direct des stagiaires
• Participation aux recrutements
• Animation de l’équipe

Mise en place de relations avec l’équipe

• Accueil, information
• Etablissement des contrats d’accueil et de la participation parentale
• Ecoute, conseils, soutien

Mise en place des relations avec les autres services du CHAL et les organismes extérieurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines

• Médecin Pédiatre, Direction des Affaires financières, services logistiques, partenaires institutionnels (CAF, PMI…)

Relais dans les fonctions de direction

• En cas d’absence de courte durée de la directrice (vacances, maladie…), l’adjoint(e) prend le relais dans les fonctions d’encadrement éducatif, d’organisation de l’accueil des enfants et le management éducatif des équipes.

ÉQUIPE, ENVIRONNEMENT

Rejoignez les 16 professionnelles de la crèche hospitalière « Les Chal'ous ». L’équipe est composée d’une directrice, d’auxiliaires de puériculture, de titulaires d’un CAP petit enfance et d’une cuisinière. Nous accueillons 34 enfants âgés de 2 mois 1/2 à la veille du 4ème anniversaire. La crèche est ouverte de 6h00 à 20h00, du lundi au vendredi.

Conditions particulières de travail

37h30 hebdomadaire
CDI, mutation ou détachement
Poste accessible aux contractuels et titulaires
25 CA, 15 RTT, 2 Congés Hors saison
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 1er mars 2026, référence AVP 12-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

Avantages

• Etablissement moderne
• Parkings gratuits
• Politique de mobilité interne et de formation
• Crèche
• Amicale du personnel, conciergerie, CGOS
• Restaurant du personnel
• Primes d’intéressement aux projets collectifs
• Forfait mobilité durable
• Service interne de santé au travail
• Compte Epargne Temps

Profil

Connaissances, Compétences et Aptitudes Requises

Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants.

Connaissances, Savoir-faire et Savoir-être

• Discrétion, patience, disponibilité.
• Savoir faire preuve d’autorité.
• Trouver le juste équilibre entre écoute, recherche de consensus et esprit de décision.
• Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, de la législation en matière de protection de l’enfance, d’hygiène, de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission.
• Savoir respecter le jeune enfant dans ses compétences, sa personnalité et son individualité.
• Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif.

Référence de l'offre : ildaeubwyy