Directeur Adjoint de Pôle H/F

ADSEAAV; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Toulon recherche un Directeur Adjoint de Pôle pour diriger les projets liés au pôle Milieu Ouvert. Vous serez responsable de la coordination des services et de l'accompagnement des bénéficiaires, avec une attention particulière pour l'élaboration des budgets et la dynamique du groupe. Ce poste nécessite un diplôme de bac +5 et une expérience confirmée dans le secteur social, ainsi que des compétences en management et en conduite de projets. Les candidatures sont ouvertes à toutes les personnes intéressées.

Qualifications

• Expérience en direction ou pilotage d'établissements du secteur social.
• Compétences confirmées en management et gestion stratégique.
• Capacités d'analyse et rigueur.

Responsabilités

• Coordonner les services et moyens du pôle.
• Garantir le partage d'informations entre les fonctions.
• Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels.

Connaissances

Management

Conduite de projets

Analyse

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme de niveau bac +5

Outils

Outils bureautiques

Logiciels de gestion

Description du poste

Nous recrutons un Directeur Adjoint de Pôle H/F en CDI à temps complet pour intégrer notre Pôle Milieu Ouvert.

Le pôle Milieu Ouvert a pour but d’aider à la réduction ou à la disparition du danger encouru par l’enfant dans son lieu de vie. Les parents sont mobilisés et soutenus dans leurs droits et devoirs afin que l’intérêt de l’enfant soit préservé.

Sous l'autorité du Directeur de Pôle, le Directeur Adjoint participe à la mise en œuvre des projets liés au pôle qu'il codirige au plus près des bénéficiaires en coordonnant l’ensemble des services et des moyens qui lui sont rattachés. Il est responsable de l’adéquation objectifs/moyens en lien permanent avec les directions fonctionnelles du Siège Social. Il est membre permanent du Comité de Direction.

Vos Missions Principales Consisteront à

• Garantir la prise en charge des bénéficiaires en lien avec le projet associatif, le projet d’établissement et les projets de service,
• Suivre et rendre compte de l'activité mensuelle au Directeur de Pôle pour l'ensemble des projets de service de son pôle,
• Assurer l'adéquation objectifs/moyens dans le cadre des actions qu'il développe en coordination avec les directions fonctionnelles,
• Participer auprès de la Direction Générale, au rendu compte de son champ d'action (analyses statistiques, indicateurs, reporting mensuel et rapports d’activité),
• Garantir le partage d'information entre toutes les fonctions support et opérationnelles,
• Assurer l'animation, l'information et procéder aux médiations nécessaires à la dynamique du groupe d'encadrement du pôle,
• Impulser une dynamique de travail et d'analyse collective des projets et une mise en synergie des compétences professionnelles,
• Assurer la responsabilité hiérarchique des personnels cadre du pôle,
• En relation avec le Directeur de pôle et le Directeur Financier, participer à l'élaboration des budgets prévisionnels de l'ensemble des actions du pôle,
• Garantir et suivre l'utilisation des budgets autorisés,
• En relation avec le Directeur de pôle et le Directeur des Ressources Humaines, évaluer les compétences de l'équipe d'encadrement sous sa responsabilité,
• En lien avec la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, définir les compétences nécessaires à la mise en œuvre des actions,
• Proposer les axes prioritaires de formation visant à l'adéquation emplois/compétences et au développement de nouvelles compétences en lien avec les activités du pôle,
• Est responsable de la prévention de la santé et de la sécurité des salariés qu’il encadre et agit de façon permanente afin de garantir le respect de ces obligations,
• Mettre en place des partenariats dans le cadre des actions qu'il encadre,
• Participer à la mise en œuvre de l'évaluation de la qualité dans les délais règlementaires, et analyse les résultats,
• Conduire la démarche qualité et organiser l’amélioration continue de la qualité.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +5.

Vous bénéficiez d'une expérience avérée en direction ou pilotage d'établissements / services du secteur social ou médico-social ; de compétences confirmées en management, conduite de projets, gestion stratégique et organisationnelle.

Vous êtes rigoureux, avez un sens des responsabilités, des capacités d'analyse et qualités relationnelles.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion.

Ne manquez pas cette opportunité de nous rejoindre ! Si vous avez à cœur de vous engager auprès des bénéficiaires et de contribuer à leur accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Postulez dès maintenant en cliquant pour joindre votre CV et votre lettre de motivation.

Si nous retenons votre candidature, vous serez contacté(e) par téléphone pour un échange téléphonique avec notre recruteur qui pourra vous proposer un entretien avec le ou les responsables hiérarchiques.

Nous nous engageons pour l’inclusion, la diversité et l’égalité professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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