Directeur Adjoint de Crèche (h / f)

VILLE DE NEUILLY SUR SEINE; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Directrice Adjointe pour gérer un établissement d'accueil du jeune enfant. Vous serez responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique, de l'encadrement du personnel et de la gestion administrative. Qualités relationnelles, sens du service public, et diplôme d’État requis. Expérience en encadrement appréciée. Poste stimulant à Neuilly-sur-Seine.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire ou en encadrement d’équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Assurer la direction ou la co-direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant.
• Gérer le projet pédagogique et le suivi administratif.
• Encadrement de l’équipe et ajustement des plannings.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens du service public

Rigueur

Méthode

Organisation

Fiabilité

Formation

Diplôme d’État de Puéricultrice

Diplôme d’État d’Infirmier(ère)

Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

Description du poste

Overview

Rejoindre la Ville de Neuilly-sur-Seine, c’est choisir un cadre professionnel stimulant et valorisant.

Située aux portes de Paris, Neuilly-sur-Seine bénéficie d’une accessibilité optimale (Métro ligne 1, nombreuses lignes de bus) et d’un environnement de travail privilégié. Active et dynamique, la Ville mène de nombreux projets innovants au service de ses habitants.

Avec plus de 150 métiers représentés, Neuilly-sur-Seine recrute des profils variés, tous niveaux de qualification confondus : petite enfance, action sociale, culture, patrimoine, espaces publics, fonctions supports…

La politique RH de la Ville est attractive et tournée vers l’accompagnement des parcours professionnels, la formation et la valorisation des compétences.

Nos valeurs partagées

• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Engagement

Responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur de la Petite Enfance, vous assurez, selon votre fonction, la direction ou la co-direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique, de l’encadrement du personnel, du respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que du suivi de la gestion administrative et financière.

Vous contribuez activement à :

• La mise en place et au suivi du projet d’établissement, en lien avec la Direction Petite Enfance ;
• L’accueil, l’orientation et l’accompagnement des familles et substituts parentaux ;
• La mise en œuvre d’actions en faveur de la parentalité ;
• Le management des équipes : participation au recrutement, à la formation, à l’accompagnement pédagogique et à la gestion des plannings ;
• L’application des procédures (plan de nettoyage, protocoles médicaux, soins…) ;
• L’organisation et le suivi des soins et de la surveillance médicale.

Directrice Adjointe

En tant que Directrice Adjointe :

En l’absence de la Directrice, vous assurez la continuité de direction :

• Encadrement de l’équipe et ajustement des plannings ;
• Gestion administrative et financière courante (congés, commandes, gestion des stocks, etc.).

Un appui au quotidien

Un appui au quotidien :

Vous êtes soutenu(e) par une équipe administrative et pédagogique qui :

• Gère les dossiers enfants, les commandes et la logistique, pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier ;
• Réalise des visites régulières en crèche et vous accompagne dans les actions spécifiques menées sur le terrain.

Diplôme d’État de Puéricultrice, d’Infirmier(ère) ou d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ;

• Expérience sur un poste similaire ou en encadrement d’équipe ;
• Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ;
• Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ;
• Respect des valeurs du secteur Petite Enfance, discrétion et devoir de réserve ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.