Directeur Adjoint d'Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux H / F

ORSAC; Plateau d'Hauteville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution médico-sociale située en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Responsable d'Unité Territoriale pour assister le Directeur dans ses responsabilités et piloter des projets stratégiques. Le candidat idéal devra avoir un diplôme de niveau I ou II et une expérience confirmée en management ainsi qu'en pilotage de projet. Des compétences en investissements et en sécurité des systèmes d'information sont appréciées. Ce poste exige également de bons sens de l'organisation et d'initiative. L'établissement valorise la coopération en réseau.

Qualifications

• Expérience confirmée en management dans le secteur médico-social.
• Connaissances en investissements et projets immobiliers requises.
• Bon sens de l'organisation et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Assister le Directeur dans ses responsabilités stratégiques.
• Piloter des projets d'investissement et d'achats.
• Superviser les services supports mutualisés.

Connaissances

Management

Pilotage de projet

Capacité d'adaptation

Travail en réseau

Formation

Diplôme de niveau I ou II (CAFDES, Master 2 Gestion des établissements médico-sociaux)

Description du poste

À propos de l'ORSAC

Reconnue d'utilité publique, l'ORSAC rassemble plus de 3 400 collaborateurs autour de valeurs fortes : Humanisme, Solidarité, Engagement.

Notre mission

placer la personne accueillie au coeur de l'accompagnement et du soin, dans les domaines sanitaire, social et médico-social : santé mentale, protection et éducation des jeunes, handicap, insertion, précarité, dépendance et grand âge.

Unités

L'Unité Territoriale d'Hauteville regroupe :

• Des établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (HC et HdJ)
• 1 EHPAD, 1 Résidence Autonomie
• 1 Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM)
• 1 ESAT, 1 Foyer d'Hébergement et 1 SAVS

Rattaché

• e au Directeur de l'Unité Territoriale, vous l'assistez dans l'ensemble de ses responsabilités et assurez en particulier le pilotage de plusieurs périmètres stratégiques :
• Management & coordination des services techniques, de maintenance et logistiques,
• Communication interne et externe : pilotage des moyens, animation du programme d'actions, rôle de référent communication auprès de la Direction Générale,
• Pilotage de projets : investissements, achats, projets immobiliers avec travaux, systèmes d'information,
• Appui stratégique : définition des orientations administratives et logistiques, suivi de performance et optimisation des moyens,
• Encadrement transversal : supervision des services supports mutualisés pour les établissements accueillant des personnes en situation de handicap,
• Continuité de direction : suppléance du Directeur de l'Unité Territoriale en son absence (sites sanitaires et ESMS personnes âgées),

Sur les établissements pour personnes en situation de handicap de l'Unité territoriale, il / elle exerce des missions dans le cadre de l'encadrement des services supports mutualisés au sein de l'Unité Territoriale.

Profil recherché

• Diplôme de niveau I ou II (CAFDES, Master 2 Gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
• Expérience confirmée en management et en pilotage de projet dans le secteur médico-social
• Expérience souhaitée sur les investissements, achats, projets immobiliers, suivi de travaux, sécurité des systèmes d'information
• Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, écoute et esprit d'initiative
• Goût pour le travail en réseau et en transversalité

Un profil avec une dominante dans le domaine social sera particulièrement apprécié.