Directeur Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

MJC CENTRE CULTUREL JEAN MONNET; Dombasle-sur-Meurthe; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil de loisirs à Dombasle-sur-Meurthe recherche un(e) Directeur(rice) pour le programme d'activités des mineurs. Vous serez chargé(e) d'informer les parents, de concevoir des activités, de recruter des animateurs et de gérer le projet pédagogique. Le candidat idéal est rigoureux, a de l'expérience en organisation d'activités de loisirs, et doit être titulaire du BAFD ou équivalent. Un contrat CDI à temps partiel de 30 heures par semaine est proposé avec un salaire brut de 1785 euros par mois.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Méthodologie et organisation rigoureuses.
• Expérience en gestion de groupes d'enfants.
• Capacité rédactionnelle.

Responsabilités

• Informer les parents sur l'organisation.
• Concevoir et animer des activités.
• Élaborer un projet pédagogique.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Observer le comportement, l'évolution de l'enfant

Possession du permis B

Formation

Bac+2 ou équivalents - BPJEPS LTP

Outils

Telephone mobile

Ordinateur portable

Description du poste

Offre n° 202KGQG - Directeur Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Nous cherchons un(e) directeur(rice) Accueil Collectif Mineurs.

Missions du poste :
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants.
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs.
- Concevoir des supports de communication et d'image.
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement.
- Elaborer un projet pédagogique.
- Préparer des périodes d'animation avec la commission enfance/jeunesse et les animateurs.
- Préparer des temps de réunion et de bilan avec les animateurs.
- Possibilité de diriger ou d'animer un ou plusieurs séjours pendant l'été (enfant ou ados) en cas d'indisponibilité d'animateurs.
- Recruter des animateurs, en lien avec la direction.
- Participer à l'élaboration du programme à destination des familles et diffusion auprès des familles fréquentant l'ALSH.
- Relai avec le référent famille sur le repérage de thématiques / problématiques familiales rencontrées.
- Lien avec les partenaires et élus du territoire sur les questions liées à l'ALSH (locaux, événements.).
- Gestion du TAM et des outils et interfaces liés à la CAF, jeunesse et sports et API (commande des repas).
- Remplacer des animateurs si besoin.
- Capacités de management.
- Présence sur le terrain indispensable.

Vous avez une :-
- Rigueur méthodologique et organisationnelle.
- Expérience dans le champ de la gestion de groupes d'enfants et d'une équipe d'animateurs.
- Capacité rédactionnelle.
- être titulaire du BAFD ou équivalent.

Vos qualités professionnelles :-
- savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Travailler en équipe : capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Type de contrat

CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1785.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

6 à 9 salariés

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