Développeurs produit senior gifting / objets promotionnels (CDD / CDI)

GPA Global France | Cosfibel Creation; Levallois-Perret; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de packaging et objets promotionnels basée en Île-de-France recherche un Développeur produit senior pour un contrat à durée déterminée de 4 mois et un poste en CDI. Le futur collaborateur travaillera sur la conception et le développement de nouveaux produits tout en garantissant leur conformité technique et qualitative. Une expérience dans le secteur du luxe et une bonne connaissance des matériaux sont requises. Le poste offre des avantages tels que des tickets restaurant et une politique de télétravail flexible.

Prestations

Tickets restaurant (prise en charge à 60%)

Abonnement WellPass

Politique de télétravail flexible

Qualifications

• Solid expertise in product design and development of packaging, gifts, and accessories.
• Very good knowledge of materials and manufacturing processes.
• Experience in the luxury beauty sector.

Responsabilités

• Conceive and develop gifts and accessories in collaboration with internal teams.
• Define and formalize technical specifications based on client briefs.
• Oversee prototyping, testing, and qualification of new products.

Connaissances

Conception et développement de produits

Connaissances des matériaux

Gestion de projets

Description du poste

Qui sommes-nous ?

GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technique et service pour offrir des expériences client inoubliables.

🎯 Votre rôle

Nous recherchons deux Développeurs produit senior gifting / objets promotionnels pour un remplacement de congé maternité (CDD de 4 mois) et un CDI.

Rattaché(e) à l’équipe Développement produit, vous apporterez votre expertise technique dans la conception et le développement de nouveaux produits, en veillant à leur conformité technique, qualitative et réglementaire.

🛠️ Vos missions

• Concevoir et développer les gifts et accessoires en lien avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients
• Définir et formaliser les cahiers des charges techniques à partir des briefs clients.
• Piloter le prototypage, les tests et la qualification des nouveaux produits (design, matériaux, performances).
• Être le référent technique auprès des équipes projets et commerciales.
• Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration des process internes.

🧩 Profil recherché

Solide expertise dans la conception et le développement d’emballages, de gifts et d’accessoires.

De très bonnes connaissances des matériaux et des processus de fabrication.

Une expérience appuyée dans le secteur du luxe beauté

Habitué(e) à filtrer et développer pour des clients exigeants, à travailler avec des interlocuteurs internationaux

💡Ce que nous vous offrez

• Une équipe dynamique et bienveillante
• La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours
• Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales, design, les clients et les fournisseurs
• Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%)
• Un abonnement WellPass (ex Gymlib)
• Une politique de télétravail flexible, offrant jusqu’à deux jours de travail à distance par semaine.

En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un grand groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale.

Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.