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Développeur Web (F/H)

Orisha Real Estate

Villers-lès-Nancy

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un développeur web pour renforcer son équipe R&D. Les missions incluent la réalisation de développements, la garantie de qualité et l'amélioration continue des projets. Les qualifications requises incluent un Bac+3 minimum en informatique, ainsi qu'une maîtrise des technologies dotnet, SQL et des compétences en développement web. Des avantages sociaux attractifs et une flexibilité de télétravail sont offerts.

Prestations

RTT
Mutuelle prise en charge à 50%
Prévoyance
Titres restaurant
Horaires flexibles
Télétravail flexible jusqu’à 3 jours/semaine
Accès illimité à la plateforme de formation Orisha Learning

Qualifications

  • Issu(e) d’une formation Bac+3, d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 spécialisé en informatique.
  • Maîtrise du développement dotnet ou dotnet core, C#, VB.
  • Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL.

Responsabilités

  • Réaliser les développements qui te seront affectés.
  • Garantir un niveau de qualité en réalisant les tests correspondants.
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des projets.

Connaissances

Développement dotnet ou dotnet core
C#
VB
Base de données relationnelles Postgresql
SQLServer
NoSQL (MongoDB, CouchDB)
HTML
CSS
ReactJs
API JsonREST
Environnement de développement cloud

Formation

Bac+3, école d’ingénieur ou Master 2 en informatique
Description du poste

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du retail, de l’immobilier, de la santé, du BTP et de l’Agrifood. Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffres d’affaires et compte plus de 2300 collaborateurs.

Orisha Health & Safety, marque d’Orisha, est un éditeur s’adressant aux professionnels de santé et aux éditeurs de logiciels de santé.

Missions

Rattaché(e) au Responsable d’équipe R&D, tes principales missions seront les suivantes :

  • Réaliser les développements qui te seront affectés,
  • Garantir un niveau de qualité satisfaisant en réalisant consciencieusement les tests correspondants à tes développements,
  • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des projets,
  • Veiller à respecter la cohérence (fonctionnelle, graphique et technique) des progiciels sur lequel tu interviendras,
  • Respecter les analyses fournies dans le cadre des développements,
  • Respecter les conventions de développement,
  • Veiller à ce que tes requêtes SQL passent bien par les chaînes d’indexage correspondantes,
  • Commenter son code pour qu’il puisse facilement être maintenu par d’autres collègues,
  • Veiller à la valorisation de l’image de l’entreprise lors de ses éventuels échanges extérieurs (ingénierie, réunion technique, etc, …).
Profil Recherché
  • Issu(e) d’une formation Bac+3, d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 spécialisé en informatique, sur le développement web
  • Tu maîtrises les connaissances suivantes :
    • Développement dotnet ou dotnet core, C#, VB
    • Base de données relationnelles Postgresql, SQLServer, et NoSQL (MongoDB, CouchDB) et des concepts de développement orienté objet
    • Technologies de développement Web (HTML, CSS, ReactJs, API JsonREST, …)
    • Environnement de développement cloud (conteneurisation, service, “stateless”, scalabilité, …)
Ce Que Nous Proposons
  • Un groupe multiculturel présent dans plus de 60 localisations partout en Europe
  • Avantages sociaux attractifs : RTT, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, titres restaurant, horaires flexibles…
  • Des primes motivantes : participation, primes vacances
  • Télétravail flexible : possibilité jusqu’à 3 jours/semaine, matériel fourni : ordinateur portable, casque
  • Accès illimité à notre plateforme de formation Orisha Learning
  • Un plan de développement des compétences personnalisé : formations internes/externes, entretiens annuels.
  • Un parcours onboarding complet et collaboratif pour bien démarrer vos nouvelles fonctions
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