Développeur Tech lead AEM H / F (IT) / Freelance

Karma Partners; Les Ulis; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante à Les Ulis cherche un Développeur Back-End AEM & Team Lead pour piloter le développement de sites web et gérer une équipe technique. Vous serez responsable de la conception, du développement et de l'optimisation des solutions sur la plateforme AEM. Ce rôle requiert une bonne expérience en développement back-end, et des compétences en intégration d'APIs pour assurer la performance et la sécurité des systèmes. La collaboration avec les équipes produit et UX est essentielle pour aligner les objectifs techniques.

Qualifications

• Expérience avérée en développement back-end, idéalement avec AEM.
• Bonne connaissance des pratiques de gestion d'équipe et de support technique.
• Compétences en intégration d'APIs et en optimisation des systèmes.

Responsabilités

• Piloter le développement des sites web sur AEM.
• Gérer et encadrer l'équipe de développeurs.
• Participer à l'architecture technique et assurer la sécurité des solutions.
• Collaborer avec les équipes Produit pour aligner la roadmap.
• Documenter les développements et former les équipes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Développement back-end

AEM (Adobe Experience Manager)

Intégration REST APIs

Optimisation des performances

Description du poste

Nous recherchons un Développeur Back-End AEM & Team Lead expérimenté pour rejoindre notre équipe. Sa mission est de piloter le développement de sites web sur la plateforme AEM (projet de migration de site / refonte de site) et l'améliorations techniques des sites en production au sein d'une feature team.

Vous interviendrez sur la conception, le développement et l'optimisation des solutions de gestion de contenu via Adobe Experience Manager (AEM) Cloud pour la Tribe Brands. Vous participerez à l'architecture et aux choix techniques pour garantir la robustesse et la performance des solutions mises en place.

En plus de vos missions de développement, vous aurez un rôle clé dans la gestion technique de l'équipe en accompagnant les développeurs, en validant les Merge Requests (MR) et en apportant un support aux autres leads.

Développement et architecture

• Etre responsable de la conception technique des sites PME et de conformité aux critères de qualité communs sur la plateforme AEM.
• Etre en charge de l'amélioration continue technique et de la résolution de problèmes techniques tant au niveau performance que sécurité, évolutivité et maintenabilité des sites PME
• Concevoir et développer des composants et des services back-end sur la plateforme AEM.
• Intégrer AEM avec d'autres systèmes d'information via des API REST et / ou autres.
• Optimiser les performances et veiller à l'évolutivité des systèmes existants.
• Participer aux discussions techniques et aux choix d'architecture applicative.
• Assurer la sécurité et la conformité des solutions développées.

Leadership & Support de l'équipe

• Travailler avec les équipes Produit pour aligner la roadmap avec les opportunités techniques Interlocuteur privilégié des PO pour le cadrage et le support technique au besoin émis.
• Guider l'équipe technique sur le solutioning et les pratiques de codage, à l'intégration continue et aux tests et déploiement automatisés
• Encadrer les développeurs / les fournisseurs sur l'estimation des chiffrages et sur les choix d'orientation de développement
• Valider les Merge Requests (MR) et s?assurer de la qualité du code avant intégration.
• Être un support des architectes plateformes, leads techniques et les autres équipes transverses.
• Améliorer les processus de développement et encourager l'automatisation.
• Participer à l'amélioration continue des méthodologies de travail (CI / CD, tests, monitoring).

Collaboration & Communication

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes front-end, UX / UI, produit et design.
• Documenter les développements et assurer la transmission des connaissances.
• Assurer un suivi et une communication efficace des avancées techniques et des enjeux de l'équipe