Développeur Senior Angular

DIGWAY; Montpellier; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques cherche un Développeur Senior Angular pour un projet d'envergure à Montpellier. Le candidat idéal doit avoir 8 à 10 ans d'expérience, maîtriser Angular (v17/18) et être à l'aise avec la méthodologie Agile. Le poste propose une flexibilité de travail avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine et s'inscrit dans une logique de pré-embauche. Rejoindre cette entreprise, c'est aussi choisir un cadre propice à l'épanouissement technique.

Prestations

Flexibilité avec télétravail

Perspective de pré-embauche

Qualifications

• Expertise confirmée avec 8 à 10 ans d'expérience en développement web.
• Capacités en développement Front-End, notamment sous Angular.
• Rigueur dans le respect des bonnes pratiques de développement.

Responsabilités

• Développement de nouvelles fonctionnalités et maintenance des modules.
• Transmission de connaissances et bonnes pratiques au sein de l'équipe.
• Garantir la robustesse du code et la performance des interfaces.
• Participer aux rituels Scrum.

Connaissances

Angular (v17/18)

Agilité (Scrum)

Anglais technique

Formation

Bac+5 en informatique ou ingénierie logicielle

Description du poste

Contexte / Projet

DIGWAY recrute un(e) Développeur Senior Angular pour intervenir sur un projet client d'envergure, au sein d'un environnement collaboratif et stimulant.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, vous intégrerez une équipe structurée travaillant sur une application SAAS, une plateforme complexe composée de plusieursmodules. Selon votre expertise, vous interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la modernisation de l'applicatif, dans un contexte propice à l'apprentissage et à la performance opérationnelle.

Vos missions

En tant que Développeur Senior Angular, vous jouerez un rôle clé dans la pérennité et l'évolution de la plateforme. Vos responsabilités incluent :

• Développement Front-End : Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance des modules existants sous Angular 17 ou 18.
• Expertise et Transmission : Apporter vos connaissances techniques et partager les bonnes pratiques de développement avec l'équipe déjà en place.
• Qualité logicielle : Garantir la robustesse du code, la performance des interfaces et le respect des standards de développement.
• Agilité : Participer activement à la vie du projet au sein d'une équipe fonctionnant en méthodologie Scrum.

Votre profil

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), impliqué(e) et doté(e) d'une forte culture technique, capable d'être immédiatement opérationnel(le).

Formation

• Bac+5 en informatique ou ingénierie logicielle.

Expérience

• Expertise confirmée avec 8 à 10 ans d'expérience en développement web, dont une part significative sur les versions récentes d'Angular.

Compétences techniques

• Framework : Maîtrise avancée d'Angular (v17/18).
• Méthodologie : Pratique courante de l'agilité (Scrum).
• Langues : Anglais technique (lecture et rédaction de documentation).

Soft skills

• Pédagogie et envie de transmettre son savoir sans pour autant rechercher des responsabilités hiérarchiques.
• Rigueur et attachement profond aux bonnes pratiques (Clean Code, tests, etc.).
• Capacité d'adaptation pour s'intégrer rapidement dans un flux de travail existant.

Pourquoi rejoindre DIGWAY ?

Rejoindre DIGWAY, c'est faire le choix dune ESN qui privilégie la mission et l'épanouissement technique.

• Recrutement sur mission : Vous êtes recruté(e) pour un projet concret (Application Orion), avec une visibilité claire sur vos objectifs.
• Perspective d'avenir : Cette mission s'inscrit dans un cadre de pré-embauche.
• Équilibre de vie : Flexibilité avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine (présence sur site privilégiée lors de l'intégration).

Prêt(e) à rejoindre l'aventure DIGWAY ?

Si ce projet correspond à vos ambitions et à votre expertise, postulez dès maintenant.

• Type de contrat : CDI
• Disponibilité : ASAP ou préavis de 3 mois
• Process de recrutement : Entretien technique puis entretien RH