Développeur •euse.Net React Confirmé •e H / F

SYD Digital Care; Bordeaux; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services numériques basée à Bordeaux recherche un(e) développeur(se) expérimenté(e) pour renforcer son équipe produit. Vous serez impliqué(e) dans le développement backend en .NET et contribuerez au front React. Le poste offre une flexibilité avec deux jours de télétravail par semaine. Le candidat idéal doit maîtriser le développement à forte volumétrie et faire preuve d'autonomie et d'initiative. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, prête à relever de nouveaux défis !

Prestations

Tickets restaurants

Chèques-cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Qualifications

• Expérience significative en développement backend en .NET.
• Bonne compréhension des environnements front React.
• Capacité à intervenir sur des solutions techniques à forte volumétrie.

Responsabilités

• Participer au développement backend en .NET.
• Collaborer avec l'équipe pour garantir la qualité des solutions.
• Contribuer aux bonnes pratiques de développement.

Connaissances

Développement backend en .NET

Front-end React

Autonomie

Capacité d'intégration

Performance et scalabilité

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Bordeaux

Télétravail : 2J (mercredi et vendredi)

Contexte client :

Au sein d'une équipe produit dynamique, tu contribueras à la conception et à l'évolution d'une plateforme essentielle à la gestion des flux entrants et des opérations logistiques. Ton rôle sera d'apporter ton expertise technique pour renforcer la qualité, la robustesse et la cohérence des développements réalisés par l'équipe.

Tu auras pour missions de :

• Participer activement au développement backend en .NET et contribuer ponctuellement au front React.
• Garantir la qualité, la stabilité et la performance des solutions mises en place.
• Collaborer avec les autres développeurs, la lead dev et les PM afin de réaliser les engagements de l'équipe.
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de développement et au respect des standards techniques.
• Participer au suivi des évolutions, des optimisations et des incidents pour assurer un fonctionnement fluide des flux applicatifs.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un(e) développeur(se) expérimenté(e), capable de prendre rapidement ses marques dans une équipe produit et d'apporter une réelle valeur ajoutée grâce à son expérience.

Tu disposes d'une solide maîtrise du développement backend en .NET, combinée à une bonne compréhension des environnements front React. Tu sais intervenir sur des solutions techniques à forte volumétrie, où la performance, la stabilité et la scalabilité sont au coeur des enjeux.

Ton autonomie, ton sens de l'initiative et ta capacité à t'intégrer rapidement dans un environnement en constante évolution feront de toi un atout majeur pour l'équipe.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe : Ronan
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien, Pierre
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés