Développeur .NET C#

MANTU GROUP SA; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et technologies, située à Paris, recherche un développeur talentueux pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement .Net et Angular, avec des compétences en conception d'applications de trading algorithmique. Le poste implique collaboration internationale et défis techniques dans le domaine des énergies renouvelables. Des avantages intéressants, notamment une mutuelle et des possibilités de télétravail, sont offerts.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail possible avec rémunération

Carte restaurant

Formations gratuites

Qualifications

• Expérience confirmée en développement .Net (5 à 8 ans).
• Maîtrise des API REST et des architectures microservices.
• Solide expérience en Angular ou framework front-end équivalent.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des applications de trading en temps réel.
• Contribuer à une architecture moderne basée sur des microservices.
• Développer full stack en C# .Net et Angular.

Connaissances

Développement .Net

API REST

Angular

Intégration continue

Microsoft Azure

Anglais professionnel

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie – tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, relever les défis et réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Dans le cadre d’un projet stratégique au sein de l’équipe GlobalOptim & Value Trading chez l’un de nos clients du secteur de l’énergie, vous interviendrez sur le développement de solutions de trading algorithmique à forte criticité, dédiées au stockage par batteries (BESS) et aux énergies renouvelables (RES).

Mission :

• Concevoir, développer et optimiser des applications de trading en temps réel à forte volumétrie.
• Contribuer à la mise en place et à l’évolution d’une architecture moderne basée sur des microservices.
• Permettre aux équipes de trading de développer, tester et backtester leurs algorithmes dans des environnements sécurisés et performants.
• Participer au développement full stack en C# .Net et Angular, dans un contexte exigeant en termes de performance et de fiabilité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles dans un environnement international.
• Utiliser et améliorer les chaînes DevOps / ALM et les processus d’intégration continue sur des environnements Unix.

Profil :

• Expérience confirmée en développement .Net (5 à 8 ans).
• Maîtrise des API REST et des architectures microservices.
• Solide expérience en Angular ou framework front-end équivalent (Angular / React).
• Pratique des environnements CI / ALM et de l’intégration continue.
• Connaissances de Microsoft Azure (niveau junior accepté).
• Une expérience en finance ou trading électronique/algorithmique est un atout.
• Anglais professionnel requis.

Nos avantages

• Mutuelle prise en charge à 60 % (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50 %.
• Possibilité de télétravail avec une rémunération de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60 %.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 €.
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoints d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings…).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.