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Une entreprise de transformation digitale basée à Nantes cherche un développeur fullstack Java/React.js pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable du développement de projets ambitieux, en intervenant sur des problématiques techniques variées. Avec un minimum de 4 ans d'expérience en technologies Java et React, ce poste promet des défis intéressants et un environnement propice à l'innovation.
Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.
Devoteam Creative Tech est bien plus qu'une simple entité de développement. Nous concevons aujourd’hui des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.
Pour développer l’activité Java au sein de la Squad Creative technology, nous recherchons un(e) développeur(se) fullstack Java/React.js.
Nous privilégions les réels challenges techniques et fonctionnels en adoptant une approche craftsmanship.
La confiance qu’ils nous accordent nous permet de mettre en place les technologies les plus récentes et portées par la communauté, d’implémenter les architectures les plus adaptées à leurs besoins et de réaliser avec beaucoup de liberté les choix techniques les plus avancés.
Vos Atouts pour Réussir ✨
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.