Développeur JAVA (F/H)

CDI (38-47K€) OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg -Télétravail 2 jours/semaine après 4 mois – Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)

Vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi technique?

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur JAVA pour intervenir chez un de nos clients.

Votre rôle au quotidien :
– Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et performantes
– Concevoir et développer des applications robustes, tout en réalisant des tests rigoureux (unitaires, intégration, charge)
– Garantir la qualité du code en respectant les bonnes pratiques et en produisant une documentation claire
– Assurer la maintenance et les évolutions des applications pour répondre aux besoins métier
– Fournir un support technique et accompagner les utilisateurs
– Partager vos connaissances pour renforcer l’expertise collective de l’équipe

Soft skills :
– Autonomie : capable de gérer vos projets de bout en bout
– Rigueur : attentif.ve à la qualité et au respect des standards
– Esprit d’équipe : motivé(e) par le partage et la collaboration

Quelques infos importantes à retenir :
– Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)
– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant!

CELAD :
Bienvenue chez CELAD!

Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté.

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations
2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets
3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs
4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD