Développeur IBMi/AS400 (F/H)

CELAD; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services recherche un Développeur IBMi/AS400 à Strasbourg. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, maîtriser RPG IV et SQL, et être capable de travailler en autonomie tout en collaborant avec les autres. Ce poste offre de nombreux avantages tels que 15 jours de RTT et une participation aux bénéfices.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Plan Epargne Entreprise

Prime de vacances

Avance sur salaire

Comité Social et Economique

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en développement IBMi/AS400.
• Compétences techniques en RPG IV, SQL, et CL.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions.
• Concevoir, développer, et tester des applications robustes.
• Participer à la maintenance des applications.

Connaissances

Développement IBMi AS400

RPG IV

SQL

CL

Outils

OS IBMi (V7R4+)

JIRA

Confluence

Description du poste

Overview

CDI (40-47K€) / CDI OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance).

Vous êtes un développeur IBMi/AS400 à la recherche de nouveaux défis ?

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur IBMi/AS400 pour intervenir chez un de nos clients.

Votre rôle au quotidien

• Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et innovantes
• Concevoir, développer, et tester des applications robustes (tests unitaires, intégration, charge)
• Garantir la qualité du code, produire une documentation claire et assurer son partage
• Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications pour répondre aux enjeux métiers
• Assurer le support utilisateurs et résoudre efficacement leurs problématiques
• Partager votre expertise avec l’équipe pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques

Stack technique

• Systèmes et outils : OS IBMi (V7R4+), RDP, VSCode, JIRA, Confluence

Votre profil

• Compétences techniques : expertise confirmée en développement IBMi AS400, maîtrise de RPG IV, SQL, et CL
• Bonne connaissance de l’OS IBMi (V7R4+)
• Autonomie : vous savez prendre des initiatives et gérer vos priorités
• Rigueur : vous êtes attaché(e) à la qualité et au respect des bonnes pratiques
• Esprit collaboratif : vous appréciez partager vos connaissances et travailler en équipe

Situation géographique

Strasbourg (67)

Informations importantes

• Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)
• Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages

• 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !

À propos de CELAD

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de la Systèmes d’Information et de l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs variés tels que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Energie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail. La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien!

Processus de recrutement

1. 1) Candidature reçue, profil étudié: Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations.
2. 2) Premier contact: Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets.
3. 3) Deux entretiens pour se projeter ensemble: Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un/e Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs.
4. 4) La décision: Si toutes les conditions sont réunies, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD.