Développeur Applicatif HR Access (F/H/X)

MANTU GROUP SA; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de consultance technologique recherche un Développeur Applicatif HR Access pour mettre en œuvre et maintenir des solutions pour ses clients. Le candidat idéal aura entre 7 et 10 ans d'expérience avec HR Access et DSN, ainsi que des compétences solides en SQL Server et en sécurité applicative. Des opportunités de mobilité interne et internationale sont également disponibles. La maîtrise du français est indispensable.

Prestations

Possibilités de télétravail

Prise en charge de la mutuelle à 60%

Accès à des formations gratuites

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience sur des environnements HR Access et DSN Windows/SQL Server.
• Maîtrise des outils HR Access, E-DSN, HRspace.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à communiquer clairement.

Responsabilités

• Assurer la maintenance technique des modules E-DSN et HRspace.
• Industrialisation et packaging des livrables.
• Déploiement sur autres environnements et validation technique.

Connaissances

HR Access

E-DSN

HRspace

SQL Server

Linux

Sécurité applicative

Description du poste

Développeur Applicatif HR Access (F/H/X)

Rejoignez notre équipe en tant que Développeur Applicatif HR Access et apportez votre expertise pour accompagner nos clients dans la maintenance et l’optimisation de leurs solutions HR Access.

Assurer la maintenance technique et applicative des modules E-DSN et HRspace sous la responsabilité du Product Owner, au sein d’une équipe.

Installation et recette des versions E-DSN ou des briques de contrôle.

Industrialisation et packaging des livrables.

Déploiement sur autres environnements et validation technique post-déploiement.

Debug et support aux utilisateurs.

Servir de correspondant technique support HR.

Industrialisation et packaging mensuel matière open (arbre / hotfix, etc.).

Industrialisation et packaging release HR matière open.

Déploiement sur autres environnements et validation technique post-déploiement.

Debug et support aux utilisateurs.

Servir de correspondant technique support HR.

Produire et maintenir la documentation les communications associées aux activités de maintenance technique et applicative.

Votre profil:

Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience sur des environnements HR Access et DSN Windows/SQL Server.

Maîtrise des outils HR Access, E-DSN, HRspace et des environnements SQL Server.

Connaissances Linux seraient un plus.

Formé à la sécurité applicative et notions à maîtriser :

Principales familles d’attaques : XSS, injections HTML/SQL/CSS/Code, CSRF

Risques liés à l’IA

Maîtrise des bonnes pratiques de sécurisation :

Contrôle d’authenticité et d’intégrité du code

Gestion des erreurs, offuscation, validation des entrées/sorties et contrôle d’accès

Authentification des utilisateurs

Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) solutions, vous appréciez le travail en équipe.

Excellentes compétences relationnelles et capacité à communiquer clairement selon l’interlocuteur (technique ou vision globale).

Maîtrise du français indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Mobilité interne vers d’autres practices SIRH.

Opportunités de mobilité internationale.

Possibilités de télétravail pour plus de flexibilité.

Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenariats.

Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% (pour vos enfants, c’est gratuit).

Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell.

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.