Delivery Lead Software Product

Capgemini Engineering; Valbonne; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Capgemini, leader mondial en services d'ingénierie, cherche un Delivery Lead pour superviser l'excellence opérationnelle des projets logiciels. Le candidat idéal aura 10-15 ans d'expérience en gestion de projets complexes et managériales, avec un fort accent sur la qualité et l'amélioration continue. Ce rôle offre une culture inclusive et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Accord de télétravail en France et à l’international

Certifications et formations en libre accès

Plan actionnariat et activités à tarif préférentiel

Qualifications

• Expérience de 10/15 ans minimum en pilotage de projets à engagement de résultats.
• Gestion d'équipes de chefs de projet.
• Contributions à des avant-ventes et projets offshores.

Responsabilités

• Garantir la performance opérationnelle des projets.
• Assurer le déploiement des bonnes pratiques et outils.
• Évaluer la délivrabilité des solutions techniques.

Connaissances

Pilotage de projets

Management d'équipe

Maîtrise des enjeux projets liés au Software

Description du poste

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

En tant que Delivery Lead, vous serez garant de l'excellence opérationnelle des projets de la Subpractice "Software Product".

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Performance opérationnelle des projets
• Garantir la mise en place des bonnes pratiques, outils, process Capgemini sur les projets de la Subpractice.
• Organiser les revues mensuelles de suivi des projets (EMR) et être garant de la qualité des données eMonitoring (outil interne) et de la prédictibilité du DVI sur son périmètre.
• Être attentif aux signaux faibles et traiter avec la Practice les escalades relatives aux compétences mobilisées sur le projet.
• Être attentif aux signaux faibles et escalader à l’Industrie les difficultés relatives à la relation client.
• Avoir aussi un rôle opérationnel en support de nos chefs de projets sur certains sujets avec un face off client.
• S’assurer du bon déploiement des assets Delivery spécifiques à la Subpractice ; consolider ces assets et en assurer l’amélioration continue ; apporter un accompagnement auprès des engagement managers/chefs de projets sur ces dimensions.
• S’assurer du bon déploiement des rituels Practice facilitant le pilotage des rotations sur projet, l’onboarding des jeunes talents, le partage des expertises.
• S’assurer de l’adéquation du plan de développement des compétences de la Practice aux besoins du Delivery à court et moyen terme.
• Décliner sur son périmètre le plan d’amélioration et de transformation du Delivery défini par la Practice.
• S’assurer de la délivrabilité (robustesse de la solution technique, modèle opérationnel, modèle de coût) de l’offre.

Votre profil :

• Vous avez une expérience de 10/15 ans minimum en pilotage de projets à engagement de résultats/forfaitaire (build, run) puis de programmes ou de portefeuille de projets complexes ; principalement acquise en société de service multi-sectorielle.
• Vous avez déjà managé des équipes de chefs de projet.
• Vous maîtrisez les enjeux projets liés au Software.
• Vous avez déjà contribué à des avant-ventes et des projets offshores.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.