Délégué de l'Assurance de Maladie H/F

CPAM DU VAL-DE-MARNE; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'assurance maladie à Créteil recherche un délégué de l'assurance maladie pour promouvoir les bonnes pratiques médicales et accompagner les professionnels de santé. Le candidat doit posséder un certificat de qualification spécifique et avoir d'excellentes qualités relationnelles. Ce poste en CDI à temps plein offre des primes et des titres-restaurant, en plus d'un environnement de travail agréable.

Prestations

Titres-restaurant

Prime d’intéressement annuelle

Prise en charge des abonnements de transports

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Excellentes qualités relationnelles.
• Capacité d’autonomie et sens de l’organisation.
• Facilités d’expression orale et écrite.
• Grande capacité d’adaptation.
• Capacité à véhiculer une image professionnelle.

Responsabilités

• Assurer la promotion des bonnes pratiques médicales.
• Apporter des informations sur la santé publique.
• Conseiller sur les aspects réglementaires.
• Promouvoir les téléservices.
• Favoriser le développement des structures de soins.

Connaissances

Qualités relationnelles

Autonomie

Organisation

Expression orale

Adaptabilité

Formation

Certificat de qualification professionnelle de Délégué de l’Assurance Maladie

Description du poste

Overview

La CPAM du Val-de-Marne assure le rôle de financeur de l'offre de soins sur le territoire pour garantir l'accès des soins et de qualité à tous. Le Pôle Accompagnement des Offreurs de Soins, au sein de la Direction de la gestion du risque et de la lutte contre la fraude, est composé de 48 collaborateurs répartis en trois services :

• Service installation et relations conventionnelles – enregistrer les professionnels de santé administrativement, gérer les paiements et la vie conventionnelle.
• Service maitrise médicalisée – suivre les dépenses et les actions préventives et correctrices, notamment sur le poste transports (chefferie régionales).
• Service animation territoriale – accompagner les professionnels de santé et les nouvelles structures d’exercice coordonné.

Au sein du service animation territoriale, le délégué assurance maladie est rattaché au manager « DAM ».

Le DAM contribue à la mise en œuvre des programmes de maîtrise médicalisée visant à limiter l’évolution des dépenses de santé, favoriser l’adoption des meilleures pratiques et assurer l’efficience des soins, notamment dans le cadre des objectifs de la rémunération sur Objectifs de Santé Publique (ROSP).

Responsibilities

• Dans le cadre de visites régulières auprès des professionnels de santé, assure la promotion des bonnes pratiques médicales afin d’orienter l’évolution des pratiques vers le respect des référentiels et recommandations et favoriser une prescription plus efficiente.
• Apporte des informations actualisées sur les thèmes de santé publique et de prévention pour aider les professionnels de santé à mieux informer et suivre leurs patients.
• Assure un rôle de conseil sur les aspects réglementaires et techniques et assure l’interface avec les services de la CPAM.
• Participe à la promotion des téléservices en lien avec les délégués numériques en santé.
• Réalise la promotion de l’exercice coordonné pour favoriser le développement des structures (CPTS, MSP, …) et inciter les professionnels à agir ensemble et de manière coordonnée dans la prise en charge des patients.

Profil recherché

Compétences et / ou qualités professionnelles souhaitées :

• D’excellentes qualités relationnelles
• Capacité d’autonomie et sens de l’organisation
• Facilités d’expression orale et écrite
• Grande capacité d’adaptation et capacité rapide à acquérir un ensemble de connaissances
• Capacité à véhiculer une image professionnelle et positive de l’assurance maladie

Formation

Le candidat doit obligatoirement être titulaire d’un certificat de qualification professionnelle de Délégué de l’Assurance Maladie.

Informations complémentaires

Conditions particulières de l’emploi :

Horaires, déplacements…

Le poste requiert une grande disponibilité et mobilité. Des déplacements sur tout le département nécessitent le permis B (souhaité voire indispensable).

Contrat de travail

CDI basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, à proximité de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Contrat à temps plein, RTT et horaires variables.

Rémunération :

Poste ouvert au Niveau conventionnel 5A : € brut mensuel.

• 13e mois au prorata du temps de présence
• Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
• Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence

Titres-restaurant (11,52 € par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur)

Labellisée Employeur Pro-Vélo – niveau Or, mobilité durable encouragée

Pratiques de mobilité durable et aides :

• Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun
• Forfait mobilités durables : jusqu’à € pour l’achat d’un vélo et € par an pour son usage ou sa location

Parkings disponibles sous conditions.

Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de l’enfant (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l’enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attractions, sports, culture…).

Conditions particulières :

Les salariés de la CPAM du Val de Marne s’engagent à respecter le principe de neutralité et de laïcité dans l’exercice de leurs fonctions. L’organisme handi-accueillant s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à accompagner les collaborateurs en situation de handicap.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens. Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d’Information de l’organisme.