Data Scientist Junior

Beamy; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 59 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur SaaS recherche un junior Data Scientist pour rejoindre son équipe produits IA. Vous explorerez des datasets massifs pour en extraire des insights et les transformer en nouvelles fonctionnalités de produit. Le candidat idéal aura une formation dans le domaine de la data science (ingénieur ou master) avec une maîtrise de SQL et Python. Ce poste offre un salaire compétitif et la possibilité de travailler en hybride à Paris.

Prestations

BSPCE

Mutuelle Alan

5 semaines de congés

Qualifications

• Expérience 0-3 ans en data science ou produit.
• Capacité à extraire des insights de la data.
• Français courant requis.

Responsabilités

• Analyser des comportements d'usage de milliers d’utilisateurs.
• Prototyper des produits data-driven.
• Expérimenter des features d’IA.

Connaissances

SQL

Python

Data Science

Curiosité produit

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master en Data Science

Outils

BigQuery

Looker

dbt

Description du poste

Beamy détecte l'usage de 50K+ SaaS en temps réel chez 500K+ utilisateurs dans les grandes entreprises. Nous collectons des millions de signaux quotidiens pour aider les équipes IT à optimiser leur portefeuille logiciel et construire leur stratégie IT data-driven.

Notre technologie brevetée combine extension navigateur, traitements massifs de données en temps réel, et IA pour transformer des signaux d’usage bruts en recommandations.

Le rôle

Tu rejoins notre équipe produits IA, à la croisée data science / product / innovation. Ton job : explorer nos datasets massifs, trouver des insights, et les transformer en features produit.

Concrètement :

• Analyser des comportements d'usage de milliers d’utilisateurs de logiciel (SQL, Python). Le challenge: Analyser 500K users × 50K apps × millions d'événements quotidiens.
• Rendre l’analyse réellement multimodale : combiner time series, signaux comportementaux, types de logiciels, et données macro de l’entreprise pour comprendre en profondeur les processus métiers chez nos clients.
• Prototyper des produit data-driven avec l'équipe produit/tech.
• Expérimenter des features d’IA (clustering, NLP, recommandation, genAI).
• Influencer la roadmap produit avec tes découvertes en créant de véritables features.

Exemples de projets concrets:

-Enrichissement auto du catalogue SaaS

30 nouvelles apps/jour à catégoriser automatiquement → améliorer notre moteur de scrapping par IA (actuellement <5% erreur)

-Scoring de criticité business

Combiner usage (temps, fréquence, users) + feedback employés pour créer un modèle prédictif d'impact business des logiciels en entreprise.

-Recommandation d'apps alternatives et détection de redondance

"Vous utilisez Slack ? Essayez Teams" → créer une taxonomie et une méthode de détection de redondance de logiciels avancée.

-Détection d'usage IA embarqué

Tracker ChatGPT, Copilot et autres agents AI dans les SaaS → identifier des patterns d’interaction avec IA.

-Segmentation comportementale

Clusteriser 500K users (power users, mono-app, explorateurs) pour orienter la stratégie IT la plus adaptée.

Profil recherché

• Hard skills

• Requis : Tu possèdes 0-3 ans d’expérience et tu es dôté(e) d’un diplôme d'ingénieur (Centrale, Mines, Polytechnique, etc.) ou d’un master en Data Science.
• Tu maîtrises SQL + Python.
• Tu as une capacité à extraire des insights actionnables de la data et à les traduire en features produit.
• Tu possèdes un curiosité côté produit (comprendre pourquoi les gens utilisent un outil, réfléchir à comment résoudre leurs problèmes).
• Français courant (équipe francophone).

• Bonus : BigQuery, dbt, Looker.
• Projets perso data/ML ou APIs LLM.
• Stage data science, product analytics, growth.

• Soft skills

• Tu aimes prendre en main tes projets et sais débloquer les situations de manière autonome.
• Tu communiques clairement, sais vulgariser tes analyses et travailles naturellement avec des profils variés.
• Tu donnes et reçois du feedback de façon constructive.
• Curieux et ouvert, tu aimes apprendre, demander de l’aide quand c’est nécessaire et persévérer face aux obstacles.
• Enfin, tu fais preuve de rigueur dans tes analyses tout en restant pragmatique pour avancer vite et prioriser l’essentiel.
• Tu cherches évoluer rapidement vers davantage de responsabilités.

🫴L’offre de BEAMY

• 💰 45-59K€ selon profil + BSPCE.
• 🏢 3j/semaine Paris 9e + 2j de télétravail si tu le souhaites.
• 📚 Cursor/Dust/ChatGPT Pro.
• 🎁 Mutuelle Alan + Swile + 5 semaines congés et RTT.
• 👥 Équipe : 4 product + 8 engineers.

🫂Pourquoi rejoindre Beamy ?

• 📒 Une entreprise 100% dédiée à l’innovation (technologie brevetée, plusieurs autres brevets en cours de dépôt).
• 💰 30+ clients CAC40, croissance rapide, série B à venir.
• ✨ Terrain de jeu unique (millions de données d'usage SaaS, accès à des entreprises parmi les leaders mondiaux sur leur secteur).
• 🥾 Un parcours d’intégration et career reviews plusieurs fois par an pour une progression flexible et rapide en salaire et responsabilités.
• 🚀 Des responsabilités dès le premier jour avec très vite de vrais projets à impact.
• 🧠 Un poste à la frontière de plusieurs équipes à impact (data/produit/innovation).
• 📈 Apprentissage accéléré (SQL, ML, product, proto), progression salariale rapide (top tier tech Française).

Stack:

Data : BigQuery, Python, dbt, Looker

AI : OpenAI, LangChain, Gemini

Product : Linear, Notion, Figma

Dev : Cursor + python/node.js selon les cas.

🎙️ Déroulé des entretiens

• Entretien (30 min) avec notre HRBP/Talent Acquisition Manager Priscille.
• Entretien (30 min) avec Lucas, Head of Data & IA.
• Etude de cas à réaliser chez toi et à restituer au bureau avec Lucas et Leopold (Product Engineer).
• WHO Interview /Culture (1h) avec Priscille.
• Déjeuner avec des personnes de différentes équipes suivi d’un échange autour des valeurs de Beamy avec Andréa (CEO).
• Prises de références.

🌈 Diversité, équité, inclusion et sentiment d’appartenance

Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications.

Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.